Coś mocnego

Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

  • Punktory świetnie
  • prezentują korzyści
  • i pomagają zaskarbić sobie klientów.

nagranie webinaru: praca zdalna - nowe regulacje.

Dowiedz się więcej o zmianach w ustawie o pracy zdalnej.

Praca zdalna to jedna z najważniejszych instytucji prawa pracy wypracowanych w okresie pandemii COVID-19. Jest to jednocześnie nowy model wykonywania pracy, który pozwala na bardziej optymalne i elastyczne łączenie życia zawodowego i prywatnego; model oczekiwany przez pracowników i zjawisko, które przyjęło się na stałe na rynku pracy. Przez niemal 3 lata pandemii praca zdalna była regulowana przez przepisy covidowe, a teraz doczekała się regulacji ustawowej w kodeksie pracy, zastępując tymczasowe regulacje epidemiczne oraz dotychczasową telepracę. 

Nowe przepisy weszły w życie 7 kwietnia 2023, dlatego zachęcamy do zapoznania się z nimi bardziej szczegółowo oglądając zapis webinaru.   

podczas webinaru omówiliśmy nowe regulacje prawne, w szczególności:

  • przeanalizujemy pojęcia i rodzaje pracy zdalnej
  • omówimy zasady wprowadzania pracy zdalnej
  • przedstawimy możliwości jednostronnego polecenia pracy zdalnej i pracy zdalnej obowiązkowej dla pracodawcy
  • przedstawimy zasady pokrywania kosztów
  • omówimy odrębności w zakresie BHP i RODO
  • najważniejsze prawa pracowników w pracy zdalnej

spotkanie poprowadziła:

liliana strupp
 
r. pr. Liliana Strupp -
head of legal & public affairs w randstad polska, wiceprezes zarządu polskiego forum hr

Radca prawny, ukończyła prawo na Uniwersytecie Łódzkim oraz aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Łodzi. W ramach pracy zawodowej pełni funkcję Head of Legal & Public Affairs grupy spółek Randstad w Polsce; jest także wiceprezesem zarządu Polskiego Forum HR. Specjalizuje się w prawie cywilnym (w szczególności w umowach handlowych) oraz prawie pracy. W ramach grupy roboczej w Konfederacji Lewiatan w latach 2021-2022 uczestniczyła aktywnie w procesie kształtowania regulacji dotyczącej pracy zdalnej w Polsce.

wprowadź swoje dane, aby obejrzeć przygotowany dla Ciebie materiał:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531.
Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.
RANDSTAD, pobrane, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.
© Randstad Polska 2023