wielka zmiana na rynku pracy: czego naprawdę chcą pracownicy w 2026 roku?

Mamy do czynienia z historycznym momentem. Najnowsza edycja badania Randstad Employer Brand Research 2026 przynosi wyniki, które mogą całkowicie zmienić strategie firm w budowaniu wizerunku pracodawcy. Po raz pierwszy w historii naszego badania, atrakcyjne wynagrodzenie ustąpiło miejsca innym potrzebom, takim jak przyjazna atmosfera pracy czy stabilność zatrudnienia.

W jaki sposób ta zmiana wpłynie na decyzje pracodawców? Jak dopasować ofertę zatrudnienia do aktualnych potrzeb pracowników? Podczas naszego webinaru szczegółowo przeanalizujemy to przetasowanie priorytetów.

 

 

 

Calendar_Icon_Blue_RGB-1

 


kiedy i gdzie?

14 maja 2026, godz.: 10:00 - 11:30

spotkanie online

 

 

Ateam_Icon_Blue_RGB-2

 

spotkanie poprowadzą:

  • Marzena Milinkiewicz- Managing Director w Randstad Polska
  • Joanna Kolasa - HR Consultancy Manager w Randstad Polska
  • Joanna Mateja- Associate HR Director w Randstad Polska

wynagrodzenia w 5 kluczowych obszarach

poruszane zagadnienia:

  • jakie potrzeby mają pracownicy i kandydaci względem pracodawców?

  • czy obecni pracodawcy spełniają oczekiwania pracowników?

  •  jakie benefity są kluczowe do zadbania o well-being pracowników? 

  • jakie sektory i firmy są postrzegane jako najbardziej atrakcyjne na polskim rynku?

 
 
czym jest Randstad Employer Brand Research?

Jest to kompleksowe badanie marki pracodawcy. Po raz pierwszy zrealizowane w Belgii w 2000 roku. Dziś obecne jest już w 34 krajach i obejmuje ponad 170 tys. respondentów.


bądź na bieżąco >> poznaj wyniki z raportu krajowego randstad employer brand research 2025 <<

wypełnij formularz, aby zarejestrować się na wydarzenie.