równość i transparentność płac sprzyja budowaniu takich samych szans dla każdego na rynku pracy. to ważny instrument do walki z dyskryminacją  i podstawa do sprawiedliwego i równego traktowania w miejscu pracy.

To zaś sprawia, że pracownicy są wynagradzani za swoje umiejętności i wysiłki, a nie na podstawie stereotypów i dzięki temu czują się docenieni przez pracodawcę. 

Jak natomiast wygląda kwestia równości i jawności wynagrodzeń pod względem prawnym? Jakie są wyzwania pracodawców oraz obawy pracowników w tym temacie? I najważniejsze - co pracodawca może zrobić, aby zadbać o równe szanse w miejscu pracy?

Chcąc odpowiedzieć na te pytania, pragniemy zaprosić Państwa na spotkanie pełne merytorycznej wiedzy pt.: "Równość i transparentność w HR - jak daleko jesteśmy?".

 

 

Arbeidsvoorwarden_Icon_Blue_RGB-1

 


kiedy i gdzie?

27 listopada 2025, godz.: 9:45 - 13:45

ZMIANA LOKALIZACJI:

Nowy adres wydarzenia to:

Centrum Konferencyjne WEST GATE,

Aleje Jerozolimskie 92, 00-807 Warszawa

Będzie możliwość ze skorzystania z ogólnodostępnego parkingu miejskiego (liczba miejsc ograniczona).

 

Ateam_Icon_Blue_RGB-2

 

Prelegentkami będą:

  • Liliana Strupp - radca prawny, Director Legal & Public Affairs w Randstad Polska
  • Joanna Kolasa - HR Consultancy Manager w Randstad Polska
  • Justyna Sławik - VP ED&I N. Europe w Randstad Polska

wynagrodzenia w 5 kluczowych obszarach

agenda

9:45 - 10:00 - rejestracja gości, powitalna kawa

10:00 - 10:15 -  powitanie uczestników i rozpoczęcie wydarzenia

10:15 - 10:45 -  "Fundamenty kultury równych szans i inkluzywności w organizacji"

  • szerszy kontekst praktyk HR w kontekście luki płacowej
  • jak zarządzanie luką płacową wpływa/wpłynie na całokształt działań HR?
  • od czego zacząć pracę nad wdrożeniem kultury równych szans i inkluzywności?
    dlaczego warto ją wdrażać?
  • jak mierzyć ED&I?
  • case study Randstad

10:45 - 12:00 -  "Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń - na czym polegają zmiany?" 

  • dyrektywa unijna a obecny stan prawny - prawo i praktyka
  • jawność wynagrodzeń na etapie rekrutacji w świetle dyrektywy, nowych przepisów kodeksu pracy i praktyki rynku
  • jawność wynagrodzeń na etapie zatrudnienia w świetle dyrektywy UE i praktyki rynku

12:00 - 12:30 - przerwa kawowa

12:30 - 13:30 - "Dyrektywa o równości wynagrodzeń - jak wpłynie na procesy HR-owe i jak przygotować organizację?"

13.30 - 13.45 - zakończenie
 

dziękujemy za zainteresowanie naszym wydarzeniem.

Nowe terminy wydarzenia podamy już wkrótce. Zapraszamy do śledzenia naszej strony: https://info.randstad.pl/wydarzenia-hr