dlaczego warto weryfikować siatkę płac i być na bieżąco z trendami w obszarze wynagrodzeń?
Raport płacowy daje możliwość szybkiej weryfikacji, czy oferta prezentowana przez przedsiębiorcę jest atrakcyjna dla kandydatów i tym samym, czy wciąż jest adekwatna do realiów panujących na rynku pracy.
Świadome podejście do planowania poziomów wynagrodzeń może więc przynieść Państwa firmie wiele korzyści biznesowych - od zmniejszenia rotacji w zespole do przyciągania wykwalifikowanych pracowników, oferując im konkurencyjne rynkowo wynagrodzenie.
Przygotowaliśmy dla Państwa raport płacowy, w którym prezentujemy stanowiska z obszaru HR i administracji.
Przygotowaliśmy dla Państwa raport płacowy, w którym prezentujemy stanowiska z obszaru HR i administracji.
klika słów o samym raporcie.
|
|
materiał uwzględnia porównanie wynagrodzeń oferowanych w 11 wybranych miastach w Polsce: Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Zielonej Górze, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Warszawie oraz Wrocław. |
|
|
Prezentuje minimalne oraz maksymalne stawki w 2 obszarach:
|
|
|
Publikacja obejmuje prognozy na 1. półrocze 2021. |
Dane wynagrodzeniowe są niezwykle podatne na zmiany w czasie, dlatego tym bardziej zachęcamy do kontaktu z nami, by już indywidualnie spojrzeć na perspektywę Państwa branży.