dlaczego warto być na bieżąco ze zmianami w obszarze wynagrodzeń?
Najnowsze, aktualne dane pomogą zmierzyć się z dynamicznie zmieniającymi się wymaganiami rynku i zaproponować płace, które będą atrakcyjne dla poszczególnych grup pracowników.
Raporty płacowe to praktyczne narzędzia, z pomocą których zweryfikują Państwo, czy proponowane poziomy wynagrodzeń, a także aktualna metodologia budowania ich w Państwa firmie są adekwatne do obecnych standardów rynkowych.
Dzięki takiemu podejściu do planowania płac organizacja może liczyć na zmniejszoną rotację pracowników i łatwiej przyciągać najlepiej wykwalifikowanych specjalistów na rynku.
Przygotowaliśmy dla Państwa 4. edycję raportów płacowych. Prezentujemy w niej prognozy na 2024 rok.|
|
Materiał uwzględnia porównanie wynagrodzeń oferowanych w 16 miastach wojewódzkich w Polsce: Białystoku, Bydgoszczy i Toruniu, Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim i Zielonej Górze, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Warszawie, Wrocławiu. |
|
|
Zestawienie obejmuje dane z branż:
|
|
|
Prezentujemy w nim prognozy Raporty są dostępne w języku polskim oraz angielskim.
|
