dlaczego warto weryfikować siatkę płac i być na bieżąco z trendami w obszarze wynagrodzeń?
Świadome podejście do planowania wysokości wynagrodzeń to działanie, które pomoże Państwa firmie zmniejszyć rotację pracowników i przyciągać najlepiej wykwalifikowanych specjalistów, dzięki proponowaniu im adekwatnych rynkowo pensji.
Nasz raport płacowy jest praktycznym narzędziem, które pozwoli szybko zweryfikować, czy proponowany poziom wynagrodzeń, a także aktualna metodologia ich budowania w Państwa firmie, są skuteczne. Najbardziej aktualne dane z raportu, pomogą zmierzyć się z dynamicznie zmieniającymi się wymaganiami rynku i zaproponować płace, które będą atrakcyjne dla poszczególnych grup pracowników.
Przygotowaliśmy dla Państwa 3.edycję raportów płacowych. Prezentujemy w niej prognozy na pierwsze półrocze 2023 r.|
|
Materiał uwzględnia porównanie wynagrodzeń oferowanych w 14 wybranych miastach w Polsce: Warszawie, Łodzi, Lublinie, Krakowie, Katowicach, Wrocławiu, Szczecinie, Poznaniu, Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Zielonej Górze, Toruniu, Bydgoszczy oraz Rzeszowie. |
|
|
Zestawienie obejmuje dane z branż:
|
|
|
Prezentujemy w nim prognozy Raporty są również dostępne w języku angielskim.
|
