dlaczego warto weryfikować siatkę płac i być na bieżąco z trendami w obszarze wynagrodzeń?
Świadome podejście do planowania poziomów wynagrodzeń może przynieść Państwa firmie wiele korzyści biznesowych - od zmniejszenia rotacji w zespole do przyciągania wykwalifikowanych pracowników, oferując im konkurencyjne rynkowo wynagrodzenie.
Raport płacowy staję więc dobrym narzędziem do tego, aby możliwe szybko zweryfikować, czy oferta prezentowana przez przedsiębiorcę jest atrakcyjna dla kandydatów i tym samym, czy wciąż jest adekwatna do realiów panujących na rynku pracy.
Przed nami już 2 edycja raportów płacowych Randstad.
|
|
Materiał uwzględnia porównanie wynagrodzeń oferowanych w 11 wybranych miastach w Polsce: Gdańsku, Gorzowie Wielkopolskim, Zielonej Górze, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Warszawie, Wrocławiu. |
|
|
Sześciu obszarach:
|
|
|
Prezentujemy w nim prognozy na 1. półrocze 2022 roku. |
Dane wynagrodzeniowe są niezwykle podatne na zmiany w czasie, dlatego tym bardziej zachęcamy do kontaktu z nami, by już indywidualnie spojrzeć na perspektywę Państwa branży.