układ priorytów i sposób patrzenia na pracodawcę zmienia się w czasie. Upewnij się, że jako pracodawca znasz i rozumiesz potrzeby swoich kandydatów i jesteś gotowy na post-covidową rzeczywistość.
Nie ulega wątpliwości, że oczekiwania kandydatów i pracowników zmieniają się pod wpływem ważnych czynników psychologiczno-społeczno-ekonomicznych. Wyłącznie stałe monitorowanie tego, co jest ważne oraz to, jak nasza marka pracodawcy postrzegana jest na zewnątrz - pozwoli Ci szybko i adekwatnie zareagować.
Budowie silnej marki pracodawcy sprzyja wnikliwa analiza - poznaj nasze badanie i sięgnij po indywidualne analizy dla swojej firmy.
Co zyskasz?
- sprawdzisz, jaka jest świadomość i atrakcyjność Twojej marki pracodawcy. Swoje rezultaty będziesz mógł porównać z wynikami konkurencji,
-
dowiesz się więcej o oczekiwaniach pracowników względem miejsca pracy oraz ich wyobrażeniach na temat tego, co oferują poszczególne firmy. Sprawdź, jak jesteś postrzegany,
- uzyskasz dostęp do macierzy doskonalenia, za pomocą której ustalisz priorytety i działania prowadzące do doskonalenia marki pracodawcy,
- zyskasz możliwość tworzenia interesujących Cię analiz socjodemograficznych,
- dowiesz się więcej o kondycji swojego sektora.
Nie zostawimy Cię wyłącznie z wynikami badania. Możesz liczyć na nasze wsparcie w ich interpretacji.
Poznaj naszą ofertę.
Jeśli zatrudniasz ponad 250 pracowników w Polsce i jesteś zainteresowany wynikami indywidualnymi dla swojego przedsiębiorstwa uzupełnij formularz. Skontaktujemy się z Tobą, aby omówić szczegóły.
Już teraz możesz złożyć zamówienie na raport indywidualny i dołączyć do przyszłorocznej edycji, 2022. Zachęcamy!
Więcej informacji o samym badaniu dowiesz się z »broszury« Znajdziesz w niej także harmonogram i cennik usługi.
Czekamy na Twoje zgłoszenie!