Z poradnika skutecznej rekrutacji dowiesz się:
-
jak wygląda model skutecznej rekrutacji opracowany przez Randstad;
-
co sprawia, że kandydat jest zainteresowany Twoją ofertą;
-
jak dopasować kandydata do kultury organizacyjnej Twojej firmy;
-
jak nie tracić niecierpliwych kandydatów
To ważne, bo...
-
60% kandydatów przerywa proces ubiegania się o pracę, gdy uzna, że jest on zbyt uciążliwy,
-
1/3 kandydatów żałuje, że zmieniła pracę. Najczęstszy powód to niezgodność powierzonych obowiązków z oczekiwaniami. Pracownik, który odejdzie z pracy to nietrafiona inwestycja dla obu stron.
Jednocześnie:
-
6/10 firm przyznaje, że jest im trudno znaleźć właściwą osobę podczas rekrutacji.
Pobierz raport i dowiedz się, jak zwiększyć zwiększyć szanse na skuteczną rekrutację.
