Sztuczna inteligencja ma kilka naprawdę kluczowych zastosowań w rekrutacji. Ale ma też niesie ze sobą potencjale ryzyko związane z kwestiami bezpieczeństwa, naruszenia własności intelektualnej i stronniczością.
Przygotowany przez naszych ekspertów szablon sposobów wykorzystania AI pomoże zmapować to, w jaki sposób ta technologia jest wykorzystywana w Twojej firmie i zapewnić większą kontrolę nad polami jej eksploatacji.
Szablon zawiera pytania, które warto zadać kluczowym członkom organizacji odpowiedzialnym z najważniejsze obszary, aby zapewnić, że AI w procesie rekrutacji będzie stosowana w sposób odpowiedzialny.
