Aby stworzyć skuteczną strategię budowania pozytywnych doświadczeń pracowników, konieczne jest zrozumienie różnych wyzwań i oczekiwań, jakie stoją przed talentami na każdym etapie ich podróży. Mapowanie cyklu życia pracowników w organizacji jest do tego najlepszym narzędziem, ponieważ pozwala wizualizować, śledzić i zarządzać doświadczeniami pracowników.
Aby ułatwić mapowanie podróży Twoich pracowników, zapraszamy do pobrania naszego szablonu. Ten materiał umożliwi Ci uzyskanie wglądu w najważniejsze etapy wpływające na doświadczenia talentów:
- przyciąganie i rekrutacja
- proces wdrażania do firmy nowego pracownika
- retencja
- rozwój
- odejście
Przyjrzyj się etapom, które mogą pozytywnie wpłynąć na doświadczenia Twoich pracowników! Pobierz już dziś nasz bezpłatny materiał.
