Jeśli chcesz przyciągnąć jak najszerszą pulę talentów i zbudować zaangażowaną, produktywną firmę, różnorodność i inkluzywność powinny być jednymi z najważniejszych priorytetów.
Jednak w rzeczywistości zwiększanie różnorodności wymaga szeroko zakrojonych działań – począwszy od sposobu, w jaki piszesz oferty pracy, a skończywszy na zatrudnieniu kandydata.
Dlatego w tym przewodniku zebraliśmy, naszym zdaniem, najskuteczniejsze strategie różnorodności.
Pobierz materiał i odkryj inicjatywy, od których możesz zacząć już dziś, aby zwiększyć różnorodność swoich zespołów.
