Według ostatnich badań 80% pracodawców uznaje dobrostan pracowników za priorytet firmy. Jednak w firmach pojawiają się pytania o to, jakiego rodzaju zwrotu z inwestycji można spodziewać się po programach wellbeingowych dla pracowników? A to już zależy od rodzaju programu.
Przygotowaliśmy listę naszych najlepszych strategii, które pozwalają zbudować skuteczny program poprawy dobrostanu pracowników. Rekomendowane propozycje przygotowane zostały przez naszych ekspertów z myślą o tym, by odpowiadać na oczekiwania obecnych pracowników.
