Według ostatniego badania 80% pracodawców uznaje dobrostan pracowników za priorytet firmy. Jednak jednym z pytań jest to, jakiego rodzaju zwrotu z inwestycji można się spodziewać po programach wellbeingowych dla pracowników? To zależy od rodzaju programu.
Przygotowaliśmy listę naszych najlepszych strategii skutecznego programu poprawy dobrostanu pracowników. Są to programy, których oczekują obecni pracownicy.
