Branża obronna ewoluuje błyskawicznie, a wraz z nią zmieniają się wyzwania kadrowe.

Cyfrowa transformacja, niedobór talentów i zmieniające się potrzeby dotyczące kompetencji na nowo kształtują sposób, w jaki organizacje planują i realizują swoje działania.

Zawartość raportu:

• kluczowe trendy HR mające wpływ na pracodawców w sektorze obronnym
• wgląd w najbardziej rozchwytywane stanowiska techniczne
• strategie adaptacji do zmieniającego się rynku talentów.

Wykorzystaj go, aby zrozumieć, co napędza zmiany oraz jak pozostać konkurencyjnym w przyciąganiu i zatrzymywaniu wykwalifikowanych talentów w obronności.