Rozpiętość kierowania to w skrócie odpowiedź na pytanie, ilu pracowników powinno podlegać jednemu managerowi. Dla budowania efektywnej organizacji to kwestia kluczowa.
W optymalizacji rozpiętości kierowania wyzwaniem może być włączenie w ten proces liderów w firmie.
Nasze materiały nie załatwią wszystkiego, ale mogą ułatwić Ci ten proces. Forma gotowych slajdów pozwoli Ci skorzystać z tego materiału w swojej prezentacji. Trzymamy kciuki!
