Priorytety inżynierów zmieniają się wraz z rozwojem ich kariery. Pokolenie Z stawia przede wszystkim na rozwój i naukę, z kolei milenialsi cenią sobie równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Na późniejszych etapach kariery na znaczeniu zyskują stabilność finansowa, bezpieczeństwo zatrudnienia oraz czas na regenerację.

raport oczekiwań inżynierów 2026 to wizualny przewodnik oparty na najnowszym raporcie Randstad Employer Brand Research. Dla liderów HR, którzy chcą lepiej zrozumieć, co cenią inżynierowie, przygotowaliśmy materiał, z którego dowiedzą się:

• jakie kluczowe czynniki decydują o skutecznej rekrutacji i retencji talentów

• jak zmieniają się priorytety pracowników na poszczególnych etapach kariery

• co dla inżynierów oznacza zdrowa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym

• w jakich obszarach oczekiwania pracowników wciąż mijają się z tym, co oferują pracodawcy

Nie buduj swojego EVP na domysłach. Pobierz raport i sprawdź, co talenty inżynieryjne cenią dziś najbardziej.