Zobacz, jak w dobie AI trzy kluczowe filary - przemodelowanie kompetencji, ocena ryzyka utraty talentów oraz ochrona menedżerów - pomogą Twojej firmie stać się pracodawcą pierwszego wyboru.

Pobierz najnowszy przewodnik Randstad i dowiedz się, jak przyciągnąć najlepszych analityków, księgowych i ekspertów finansowych. Poznaj ich aktualne oczekiwania oraz sprawdzone strategie i rynkowe benchmarki, które pomogą Ci na nie odpowiedzieć.

• Potrzeba rozwoju: 51% specjalistów ds. finansów stawia rozwój kariery na pierwszym miejscu. Rozumieją go jednak jako poszerzanie strategicznego wpływu, a nie tylko wyższy tytuł w hierarchii.

• Technologia jako standard: Dla 70,3% kandydatów praca z najnowocześniejszymi rozwiązaniami technologicznymi to kluczowy atut pracodawcy.

• Niewykorzystany potencjał: 26% wysoko wykwalifikowanych ekspertów odchodzi z pracy, gdy nie może w pełni wykorzystać swoich umiejętności. Dzieje się tak często, gdy nie mogą oni w pełni wykorzystać swoich umiejętności w codziennych zadaniach.

Zbuduj zespół finansowy gotowy na wyzwania przyszłości. Pobierz nasz przewodnik.