Utrzymujący się niedobór pracowników i rosnąca luka kompetencyjna stworzyły wysoce konkurencyjny rynek pracy. Aby przezwyciężyć to wyzwanie, w firmach konieczna jest analiza strategii pozyskania talentów. Pobierz przewodnik po 11 działaniach, które możesz podjąć już dziś , aby przezwyciężyć obecny niedobór pracowników.