---
title: pobierz | jak radzić sobie z absencją pracowników
description: Nieobecności w pracy nie da się całkowicie wyeliminować, można jednak lepiej poznać to zagadnienie i skuteczniej sobie z nim radzić. Pobierz przewodnik i dowiedz się, jak minimalizować skutki absencji.
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# przewodnik: jak radzić sobie z absencją pracowników?

Nasi eksperci stworzyli przewodnik, w którym wnikliwie przyjrzeliśmy się rozwiązaniom i strategiom minimalizującym skutki absencji dla Twojej firmy.

Pobierz przewodnik i dowiedz się:

- jak elastyczne podejście do zatrudnienia pomaga minimalizować skutki absencji kluczowych pracowników?
- dlaczego warto zbierać informacje na temat przyczyn nieobecności pracowników?
- jak przekazanie procesu rekrutacji zewnętrznemu partnerowi HR pozwala poradzić sobie z niedoborem pracowników?

![landing-page-blob-1](https://info.randstad.pl/hubfs/landing-page-blob-1.svg "landing-page-blob-1")

### potwierdź swoje dane, aby pobrać materiał:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)