zacznij od optymalizacji efektywności pracowników. nasz materiał Ci w tym pomoże!
Zmiany w cyklach koniunktury gospodarczej są czymś nieuniknionym. Ważne jest to, jak firma sobie z tym radzi.
Redukcje zatrudnienia mogą być pierwszą reakcją na obniżony popyt rynkowy, ale co się stanie później? Jak firma będzie funkcjonować, gdy recesja się skończy, a gospodarka zacznie się odradzać?
Poznaj sposób podnoszenia efektywności ekonomicznej w okresie słabszej koniunktury poprzez strategiczne planowanie zatrudnienia. Dowiedz się, jak ważna jest retencja pracowników, rozwój przywództwa i prognozowanie zmian w koniunkturze. Sprawdź również, jakie skutki może przynieść działanie doraźne w obszarze zatrudnienia, bez uwzględniania długofalowej perspektywy.
Pobierz nasz szablon, który pomoże Ci w planowaniu zatrudnienia w okresie słabszej koniunktury.
