Plany Pracodawców to realizowany co pół roku sondaż Instytutu Badawczego Randstad, w którym pytamy przedsiębiorców o ich plany w zakresie zmiany poziomu zatrudnienia i wynagrodzeń, a także kondycji własnej firmy i przyszłości polskiej gospodarki.
W 40. edycji badania:
-
Rośnie pesymizm firm co do sytuacji gospodarczej – 24% spodziewa się recesji, a tylko 15% wzrostu. Od 2018 roku pogarsza się też ocena kondycji firm. Spada liczba przedsiębiorstw planujących zwiększenie zatrudnienia, a rośnie tych, które je ograniczą (11%) lub utrzymają. Przyczyną są sezonowość i wyższe koszty pracy, m.in. przez wzrost płacy minimalnej.
-
Wzrost wynagrodzeń od Nowego Roku planuje 48% firm – rekordowy wynik. To efekt corocznych przeglądów płac, presji wynagrodzeń i podniesienia płacy minimalnej. Blisko połowa firm płaci minimalną krajową. Skutki zmian to m.in. wzrost cen (u co drugiego pracodawcy), ograniczenie inwestycji i wstrzymanie podwyżek dla lepiej zarabiających.
-
W badaniu uwzględniono też świąteczne inicjatywy: najczęstsze to firmowe spotkania wigilijne (wzrost popularności) i premie okolicznościowe (1/3 firm, rzadziej niż rok temu). 20% firm wyda na pracownika ponad 500 zł – to więcej niż rok temu. Najwięcej firm nadal przeznacza na ten cel 100–300 zł, choć ich odsetek spadł.
