--- title: "Nagranie webinaru: największe wyzwania pracodawców w 2024 roku. REBR 2024" description: "Nagranie webinaru: Największe wyzwania pracodawców w 2024 roku. Wyniki badania Randstad Employer Brand Research." --- [![logo-randstad-holding](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2617135/Randstad%20July2017%20Theme/Image/logo2.svg "logo-randstad-holding.png")](https://www.randstad.pl) ## Coś mocnego ### Powiedz coś więcej czytelnikowi Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz. Pamiętaj: - Punktory świetnie - prezentują korzyści - i pomagają zaskarbić sobie klientów. # nagranie webinaru: największe wyzwania pracodawców w 2024 roku. wyniki badania randstad employer brand research. ## utrzymująca się presja płacowa i kwestie sprawiedliwości wynagrodzeń - to tylko nieliczne aspekty, z którymi będą musieli zmierzyć się pracodawcy w nadchodzącym roku.  Dlaczego właśnie te kwestie wysuwają się na pierwszy plan? I w jaki sposób wpływają na postrzeganie pracodawców?  Obejrzyj nagranie webinaru, podczas którego odpowiedzieliśmy na te pytania i podzielilimy się najważniejszymi wnioskami płynącymi z tegorocznej edycji badania Randstad Employer Brand Research 2024. ## poruszane zagadnienia: - czego oczekują pracownicy od swoich pracodawców, aby czuć się komfortowo w miejscu pracy? - jak zadbać o well-being i bezpieczeństwo finansowe pracowników? - jaki wpływ na pracodawców będą miały zmiany prawne dotyczące jawności wynagrodzeń? ## gościem specjalnym była: ![liliana strupp](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/liliana%20strupp.png?width=102&height=98&name=liliana%20strupp.png "liliana strupp") ## r. pr. Liliana Strupp Director Legal & Public Affairs  Radca prawny, ukończyła prawo na Uniwersytecie Łódzkim oraz aplikację radcowską w Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Łodzi. W ramach pracy zawodowej pełni funkcję Head of Legal & Public Affairs grupy spółek Randstad w Polsce; jest także wiceprezesem zarządu Polskiego Forum HR. Specjalizuje się w prawie cywilnym (w szczególności w umowach handlowych) oraz prawie pracy. W ramach grupy roboczej w Konfederacji Lewiatan w latach 2021-2022 uczestniczyła aktywnie w procesie kształtowania regulacji dotyczącej pracy zdalnej w Polsce. ## spotkanie poprowadziły: ![joanna kolasa round](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/joanna%20kolasa%20round.png?width=120&height=120&name=joanna%20kolasa%20round.png "joanna kolasa round") Joanna Kolasa HR Consultancy Manager Od prawie 20 lat związana z obszarem HR, a od 10 lat z Randstad. Ma doświadczenie zarówno od strony biznesowej, jak wewnętrznego HR. W swojej pracy wspiera zarówno osoby decyzyjne, które wyznaczają strategię personalną, rolę i kierunek, jak i osoby operacyjne wdrażające rozwiązania. Dba o efektywną strukturę organizacyjną, odpowiedni poziom zaangażowania pracowników oraz zapobieganie rotacji. Pomaga managerom w zarządzaniu, w ich codziennych zadaniach związanych z motywowaniem, stawianiem i oceną celów pracowników oraz wszelkich trudnościach personalnych. Obecnie rozwija się w obszarze konsultingu, w zespole realizującym projekty rozwojowe oraz rewardowe, wspierając firmy, które budują lub dostosowują swoje systemy wynagradzania i premiowania pracowników do wyzwań rynkowych. ![beata-wolska-miniatura](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/beata-wolska-miniatura.png?width=300&height=300&name=beata-wolska-miniatura.png "beata-wolska-miniatura")   Beata Wolska Strategic Senior Sales Manager Posiada bogate doświadczenie w HR oraz obszarze doradztwa zawodowego. Pracowała jako nauczycielka akademicka, doradczyni zawodowa, konsultantka HR, trenerka i coach kariery, szczególnie w zakresie mobilności zawodowej. Realizowała projekty z obszaru HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Szkoli, wspiera i rozwija pracowników w szerokim gronie firm polskich i międzynarodowych, aby rozwijać prawdziwy potencjał zarówno organizacji, jak i jej pracowników. Beata jest entuzjastką i pasjonatką swojej pracy. ## czym jest Randstad Employer Brand Research? Jest to kompleksowe badanie marki pracodawcy. Po raz pierwszy zrealizowane w Belgii w 2000 roku. Dziś obecne jest już w 34 krajach i obejmuje ponad 170 tys. respondentów. W tym roku o opinię zapytaliśmy ponad 6 tys. Polaków w wieku produkcyjnym, z różnym rodzajem wykształcenia i zatrudnienia. Pod lupę wzięliśmy aż 150 największych przedsiębiorstw w Polsce oraz firmy dodatkowe, które były niezbędne do utrzymania benchmarku w sektorze. ## bądź na bieżąco [>> poznaj wyniki z raportu krajowego randstad employer brand research 2023 <<](https://info.randstad.pl/randstad-employer-brand-research-2024-umow-sie-na-spotkanie?hsLang=pl-pl) ## obejrzyj nagranie webinaru i poznaj wyniki randstad employer brand research 2024. Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa. RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021 © Randstad Polska 2025 - [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/) - [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/) - [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/) - [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/) - [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/) - [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/) - [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)