--- title: Monitor Rynku Pracy - 39 edycja. - trendy na rynku pracy 2020 description: "Monitor Rynku Pracy - badanie trendów na rynku pracy 2020 z perspektywy pracowników: podwyżki wynagrodzenia, szansa na znalezienie pracy, czas poszukiwania pracy, emigracja zarobkowa" --- ![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB") ## Coś mocnego ### Powiedz coś więcej czytelnikowi Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz. Pamiętaj: - Punktory świetnie - prezentują korzyści - i pomagają zaskarbić sobie klientów. # monitor rynku pracy - edycja 39. Badanie Randstad Monitor Rynku Pracy od 10 lat jest dla polskich pracodawców drogowskazem, który pozwala skuteczniej planować swoje działania w obszarze zatrudnienia pracowników. Tym bardziej w tej trudnej sytuacji, w której wszyscy się znaleźliśmy, szczegółowe analizy rynku pracy z perspektywy pracowników mogą być niezwykle istotne. Dlatego zdecydowaliśmy się stworzyć specjalną edycję badania, w której analizujemy, jak rozwój epidemii COVID-19 wpłynął na sytuację polskich pracodawców i pracowników.  Z badania realizowanego od 24 do 30 marca wynika m.in., że: - w czasie ogłoszonej epidemii koronawirusa zdecydowanie wzrosły obawy pracowników dotyczące utraty pracy – aż 26% ma dużą obawę o utratę pracy – wzrost o 17 p.p. wobec poprzedniego pomiaru ▪ utraty pracy najbardziej obawiają się osoby pracujące na umowy na czas określony, umowy zlecenia oraz umowy o dzieło, sprzedawcy i kasjerzy, robotnicy niewykwalifikowani oraz zatrudnieni w hotelarstwie i gastronomii oraz handlu - ocena szansy znalezienia nowej pracy w ciągu najbliższych 6 miesięcy jest dużo bardziej pesymistyczna – biorąc pod uwagę zarówno znalezienie jakiejkolwiek pracy oraz pracy tak samo dobrej jak obecna ▪ najlepiej swoje szanse na nową pracę oceniają młodzi do 29 roku życia, mieszkańcy regionów południowych i największych miast, sprzedawcy i kasjerzy, pracownicy opieki zdrowotnej oraz hotelarstwa i gastronomii - w związku z zagrożeniem koronawirusem i ogłoszonym stanem epidemii niemal połowa pracowników (41%) obawia się zmniejszenia swojego wynagrodzenia, jeden na czterech pracowników obawia się zwolnienia, a 16% likwidacji firmy ▪ 1/3 pracowników nie ma żadnych obaw w związku z zaistniałą sytuacją ▪ zmniejszenia wynagrodzenia obawiają się szczególnie sprzedawcy i kasjerzy oraz kierowcy ▪ obawy dotyczące zwolnienia z pracy najczęściej pracownicy branży finansowej, przemysłu oraz telekomunikacji i IT ▪ likwidacji firmy najbardziej obawiają się pracujący w hotelarstwie i gastronomii oraz budownictwie ![Randstad_MasterBrand_Tech_Illustration_06_RGB_UseBackgroundBlue20.ai-1](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Randstad_MasterBrand_Tech_Illustration_06_RGB_UseBackgroundBlue20.ai-1.png?width=2389&height=1594&name=Randstad_MasterBrand_Tech_Illustration_06_RGB_UseBackgroundBlue20.ai-1.png)   Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa. RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021 © Randstad Polska 2025 - [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/) - [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/) - [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/) - [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/) - [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/) - [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/) - [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)