---
title: Monitor Rynku Pracy - 36 edycja. - trendy na rynku pracy 2019
description: "Monitor Rynku Pracy - badanie trendów na rynku pracy 2019 z perspektywy pracowników: podwyżki wynagrodzenia, pracownicze plany kapitałowe"
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# monitor rynku pracy - edycja 36.

Monitor Rynku Pracy jest naszym projektem badawczym, w którym obserwujemy rynek pracy z perspektywy pracowników, ich mobilności zawodowej oraz rozwoju kariery. Sprawdzamy w nim m.in. poziom rotacji w firmach, ocenę ryzyka utraty zatrudnienia, satysfakcję z wykonywanego zajęcia oraz główne powody poszukiwania nowego miejsca pracy.

W 36. edycji badania:

- obserwujemy spadek rotacji na rynku pracy – 19% pracowników deklaruje, że zmieniło pracodawcę w ostatnim półroczu; na pierwsze miejsce wśród powodów zmiany pracy wysunęło się wyższe wynagrodzenia u nowego pracodawcy;
- po raz kolejny wydłuża się średni czas poszukiwania pracy;
- nie zmienił się poziom aktywności pracowników związany z poszukiwaniem zatrudnienia - co dziesiąty pracownik aktywnie poszukuje pracy, 4 na 10 jedynie rozgląda się za ofertami, a połowa w ogóle nie szuka pracy; nie zmienia się też znacząco ocena ryzyka utraty pracy;
- mniej optymistycznie niż na początku roku Polacy oceniają szanse na znalezienie nowego zatrudnienia;
- ¾ pracowników zdarzyło się pracować w nadgodzinach, a ponad jednej trzeciej zdarza się to co najmniej raz w tygodniu; aż 44% pracowników, którym zdarza się pracować w godzinach nadliczbowych, deklaruje, że w ich firmie jest to normą;
- blisko połowa ankietowanych Polaków odbiera telefon służbowy w czasie urlopu;
- co piąty polski pracownik podejmie się dorywczej pracy sezonowej w wakacje, głównie w rolnictwie i handlu;
- 15% planujących pracę wakacyjną wyjedzie tego lata za granicę

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)