--- title: "Kujawsko-pomorskie forum HR 2024: przyszłość rynku pracy." --- # Kujawsko-Pomorskie forum HR 2024: przyszłość rynku pracy. ## W imieniu organizatorów: ![Projekt bez nazwy - 2024-03-29T102108.819](https://info.randstad.pl/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-29T102108.819.png "Projekt bez nazwy - 2024-03-29T102108.819") ## Zapraszamy na konferencję: przyszłość rynku pracy. W gronie ekspertów rynku pracy oraz prawa porozmawiamy o obecnej sytuacji i wyzwaniach, jakie stoją przed pracodawcami.  22 maja (środa), 9:00-15:15 [Muzeum Wodociągów w Bydgoszczy,](https://muzeum.mwik.bydgoszcz.pl/) Gdańska 242, 85-674 Bydgoszcz ## agenda wydarzenia: 9:00 – 9:10 – Przywitanie gości i wprowadzenie do konferencji (Anna Stachniuk - wiceprezes zarządu Pracodawców Pomorza i Kujaw oraz Hanna Wygocka - dyrektor biura Pracodawców Pomorza i Kujaw) . **➡️ Nowa rzeczywistość. Czy coś jest w stanie nas zaskoczyć?** 9:10 – 9:55 – Jak wygląda dziś technologiczna rzeczywistość rynku pracy? Wykorzystanie robotyki i sztucznej inteligencji ([Mateusz Żydek](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) - ekspert rynku pracy Randstad Polska). 9:55 – 10:15 – Czy zdrowy pracownik się opłaca? Troska o zdrowie pracowników eliminuje ukryte koszty pracodawców ([Joanna Łąka-Wałach](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) - dyrektor sprzedaży w Lux Med). 10:15 – 11:00 – Czy jeszcze nas coś zaskoczy w sprawie sygnalistów? ([Marta Trzeciak](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) - radczyni prawna w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy). 11:00 – 11:20 przerwa kawowa ☕ **➡️ Wynagrodzenia i wyrównywanie szans** 11:20 - 11:55 – Wynagrodzenia, czy czekają nas rewolucyjne zmiany? ([Agnieszka Bieniek](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) - radczyni prawna i wspólniczka w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy).  11:55 – 12:25 – Wyrównywanie szans na rynku pracy ([Agnieszka Lange-Olszewska](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) z Fundacji Pro Omnis i [Michał Świerczyński](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) z Fundacji Aktywizacja).  12:25 – 12:35 – Wsparcie na rozwój kadr - Regionalny Fundusz Szkoleniowy II ([Ewa Woźniak](https://info.randstad.pl/kujawsko-pomorskie-forum-hr-2024-2#prelegenci) z Kujawsko-Pomorskiego Funduszu Pożyczkowego). 12:35 – 13:20 – przerwa na lunch 🍲 **➡️ WYZWANIA PRACODAWCÓW W OBLICZU ZMIAN  – spotkania pracodawców** 13:20 – 14:05 – Bloki tematyczne przy stolikach:   - I  wyzwania zarządcze,  - II wyzwania motywacyjne, - III wyzwania finansowe. 14:05 – 15:00 Podsumowanie zagadnień na forum - każdy stolik (reprezentant/moderator) krótko podsumowuje omawiane wątki. **➡️ ZAKOŃCZENIE** 15:00 – 15:15 Podsumowanie i zakończenie forum (Anna Stachniuk - wiceprezes zarządu Pracodawców Pomorza i Kujaw oraz Hanna Wygocka - dyrektor biura Pracodawców Pomorza i Kujaw).    | Prosimy o potwierdzenie swojej obecności do 12.05.2024 r., wypełniając krótki formularz (kolumna po prawej stronie). Przypominamy, że udział w wydarzeniu jest bezpłatny.   Potwierdzenia udziału w wydarzeniu otrzymają Państwo najpóźniej  do 17.05.2024 r.  | | --- | ## dziękujemy za tak duże zainteresowanie naszym wydarzeniem!  ## Lista zapisów została już zamknięta.  ## Jeśli są Państwo zainteresowani zapisem na listę rezerwową prosimy o bezpośredni kontakt pod adresem email: [eliza.nowak@randstad.pl](mailto:eliza.nowak@randstad.pl) lub [agnieszka.sztym@randstad.pl](mailto:agnieszka.sztym@randstad.pl)  ## sponsor: ![Projekt bez nazwy - 2024-03-28T123010.119](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-28T123010.119.png?width=150&height=70&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-28T123010.119.png "Projekt bez nazwy - 2024-03-28T123010.119") ## partner medyczny: ![Projekt bez nazwy - 2024-03-28T123052.314](https://info.randstad.pl/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-28T123052.314.png "Projekt bez nazwy - 2024-03-28T123052.314") --- ## poznaj naszych prelegentów: Mateusz Żydek Marta Trzeciak Joanna Łąka-Wałach ![Mateusz Żydek](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T204025.416.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T204025.416.png) Mateusz Żydek. Ekspert Instytutu Badawczego Randstad. Specjalista w dziedzinie komunikacji firm oraz polskiego rynku pracy, od 2016 roku związany z największą firmą HR w Polsce - Randstad Polska. Absolwent socjologii Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. Wdraża projekty personal i employer brandingowe. Odpowiada za komunikację z dziennikarzami oraz treści w mediach społecznościowych Randstad, wspiera też członków zespołu firmy w budowaniu marek osobistych w Internecie ze szczególnym uwzględnieniem komunikacji biznesowej LinkedIn. Od wielu lat tworzy szczegółowe analizy polskiego i globalnego rynku pracy, powstające w Instytucie Badawczym Randstad (cykle badawcze „Plany Pracodawców” i „Monitor Rynku Pracy”). ![Marta Trzeciak ](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T203529.250.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T203529.250.png) Marta Trzeciak. Radca prawny, z Kancelarią Ostrowski i Wspólnicy związana od 2013 roku. Zajmuje się prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych oraz prawem podatkowym. Jest autorką artykułów na blogu Laboratorium Prawa Pracy, a także w miesięczniku „Pracownik Samorządowy” oraz dwutygodniku „Wspólnota”. Udziela też wypowiedzi eksperckich na portalu Prawo.pl, Rzeczpospolita.pl, czy pulsHR.pl. Prowadzi szkolenia – zarówno wewnętrzne, jak i dostępne dla szerszej publiczności – w ostatnim czasie m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, Polskiego ładu, zatrudniania cudzoziemców, czy ostatnich dużych zmian Kodeksu pracy – tzw. work-life balance. Od 2021 r. regularnie występuje jako prelegent na Kujawsko-Pomorskim Forum HR, koncentrując się w szczególności na tematyce ochrony sygnalistów. ![Joanna Łąka-Wałach ](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T204306.010.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T204306.010.png) Joanna Łąka-Wałach. Dyrektor sprzedaży w Lux Med. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (kierunek lingwistyka stosowana) oraz Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej (podyplomowe studia MBA). Na rynku ubezpieczeniowym od 1998 roku, najpierw 13 lat w Amplico Life/MetLife w sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie, potem ponad 10 lat w Generali Życie, gdzie pełniła funkcję dyrektora departamentu sprzedaży ubezpieczeń na życie. Od 2022 dyrektor sprzedaży w Lux Med. Ubezpieczenia, gdzie odpowiada za sprzedaż, produkt, marketing oraz współpracę z siecią szpitali. Prywatnie mama dwójki dzieci, właścicielka rocznego golden retrievera, pasjonatka jeździectwa i dobrej kuchni. Agnieszka Bieniek Agnieszka Lange-Olszewska Michał Świerczyński Ewa Woźniak ![Agnieszka Bieniek](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T202848.014.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T202848.014.png) Agnieszka Bieniek. Radczyni prawna. Wspólniczka i koordynatorka Zespołu Prawa Pracy w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy sp.k. Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych oraz w prawie ochrony danych osobowych. Autorka licznych artykułów m.in. w miesięczniku „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota), na blogach Labor-atorium Prawa Pracy oraz I l@w IT + RODO, na portalu prawo.pl i PARP. Reprezentuje klientów w sporach sądowych, wspomaga ich w bieżącej działalności. Uwielbia kontakt z klientem, w tym dzielenie się z nim posiadaną wiedzą np. poprzez przeprowadzanie dla nich szkoleń wewnętrznych czy to dla kadry zarządzającej, czy dla różnego rodzaju managerów. Prowadzi szkolenia również w ramach Akademii „Wspólnoty”, wojewódzkich związków pracodawców np. dla Pracodawców Pomorza i Kujaw, Izbach Przemysłowo Handlowych czy w Szkole Administracji Samorządowej, jak również na studiach i studiach podyplomowych. Od lat bierze czynny udział jako prelegent w Kujawsko-Pomorskim Forum HR. ![Agnieszka Lange-Olszewska](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T204625.045.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T204625.045.png) Agnieszka Lange-Olszewska – prezes Fundacji Pro Omnis. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Posiada długoletnie doświadczenie w zarządzaniu instytucjami finansowymi rynku kapitałowego i bankowości komercyjnej. Pracowała w Banku Handlowym tworząc od podstaw pierwsze w Polsce usługi custudy (powiernicze) dla zagranicznych funduszy inwestycyjnych i banków. W międzynarodowej grupie Wood & Company pełniła funkcję członka zarządu i junior partnera odpowiedzialnego za polski oddział i zdobycie licencji na świadczenie usług maklerskich oraz doradczych. W&Co, uczestniczyła w procesie IPO ponad 20 polskich spółek i wielu więcej w regionie Europy Centralnej i Wschodniej. Po powrocie z Warszawy do Bydgoszczy, trudno było rozstać się z finansami, więc pracowała w Centrali Banku Pocztowego i była dyrektorem oddziału w Banku Polska Kasa Opieki S.A.. Czas zmiany to wielka przygoda współpracy z uczelniami, m.in. Collegium Medicum UMK oraz współtworzenie Kujawsko-Pomorskiej Organizacji Pracodawców Lewiatan, gdzie pracowała jako dyrektor generalny przez ponad 6 lat. Aż dotarła do swojej pasji tworzenia innowacyjnych rozwiązań w ekonomii społecznej. Biznes z sercem ukradł jej serce. W 2010 roku współtworzyła Fundację Pro Omnis, a od 2016 roku ekonomizuje swoją organizację i inne współtworzące sieć przedsiębiorstw społecznych i franczyzy społecznej KROPKa, której Fundacja Pro Omnis jest liderem. Projekty WIN-WIN, gdzie każdy wygrywa to model marzeń. Rozwija ideę półki w KROPKI w każdym sklepie. To przestrzeń na produkty, których zakup wspiera działania społeczne organizacji pozarządowych i firm non profit, które zatrudniają osoby wymagające pomocy w życiu codziennym. W przedsiębiorstwie Talerz Pro Omnis powstają innowacyjnie produkty spożywcze FOODMIX dla osób ze specjalnymi potrzebami żywieniowymi (wysokobiałkowe, o zmienionej konsystencji ułatwiającej połykanie). Cały smaczek w tym, że współtworzą je osoby w potrzebie i to one właśnie, w ten sposób pomagają potrzebującym. Kupujący zaś klienci (czyli np. my wszyscy), przez sam fakt ich zakupu wspierają i tych, którzy będą je konsumowali, i siebie (bo zyskują ok.2 godzin dziennie rezygnując z gotowania), i tych, którzy je tworzą i współtworzą, i wreszcie ponad 5 000 osób, którym pomaga Fundacja Pro Omnis.  To jest właśnie biznes społeczny, który zaprasza do współpracy i daje Państwa firmom dużo danych do raportów ESG. ![Michał Świerczyński](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T202624.144.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-25T202624.144.png) Michał Świerczyński – specjalista ds. rynku pracy w Fundacji Aktywizacja, od ponad 27 lat związany ze środowiskiem osób z niepełnosprawnościami. Zawodowo od ok. 18 lat wspierający pracodawców w zakresie zarządzania strukturą różnorodną i zatrudnieniem osób ze szczególnymi potrzebami. Aktywnie wspiera w ramach różnych projektów aktywizację zawodową ww. osoby. Praktyk, który przez wiele lat tworzył, prowadził i wspierał zespół różnorodny w ramach struktur HR i sprzedaży, trener kompetencji miękkich i komunikacji. Prowadzi zajęcia również w zakresie tworzenia i budowania oraz zarządzania zespołem różnorodnym. Na sali szkoleniowej spędził kilkaset godzin. W ramach swoich działań wspiera studentów z niepełnoprawnościami Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Laureat konkursu Lodołamacze. ![Projekt bez nazwy - 2024-03-26T144441.306](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-26T144441.306.png?width=100&height=100&name=Projekt%20bez%20nazwy%20-%202024-03-26T144441.306.png) Ewa Woźniak. Koordynator Biura Terenowego i Regionalnego Inkubatora Przedsiębiorczości w Bydgoszczy. Od 20 lat aktywnie wspiera tworzenie i rozwój przedsiębiorstw z województwa kujawsko-pomorskiego w zakresie pozyskiwania finansowania z funduszy unijnych w formie instrumentów zwrotnych – pożyczek oraz instrumentów bezzwrotnych – dotacji. Wykorzystując blisko 30-letnie doświadczenie zawodowe m.in. jako menadżer, analityk finansowy oraz zdobytą wiedzę (absolwentka Akademii Techniczno-Rolniczej obecnie Politechniki Bydgoskiej, ukończone liczne kursy i szkolenie zawodowe) pomaga przedsiębiorcom realizować ich małe i duże cele, w tym wprowadzać innowacyjne rozwiązania zarówno na skalę naszego województwa jak i kraju. Obecnie jest  zaangażowana w realizację projektu pn. Regionalny Funduszu Szkoleniowy II z ramienia partnera projektu, tj. Kujawsko-Pomorskiego Funduszu Pożyczkowego sp. z o.o. odpowiedzialnego m.in. za przeprowadzanie diagnoz potrzeb rozwojowych, opracowanie rekomendacji w zakresie potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych konsultacji. Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa. RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021 © Randstad Polska 2025 - [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/) - [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/) - [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/) - [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/) - [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/) - [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/) - [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)