Kujawsko-Pomorskie forum HR 2024:
przyszłość rynku pracy.

Marta Trzeciak. Radca prawny, z Kancelarią Ostrowski i Wspólnicy związana od 2013 roku. Zajmuje się prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych oraz prawem podatkowym. Jest autorką artykułów na blogu Laboratorium Prawa Pracy, a także w miesięczniku „Pracownik Samorządowy” oraz dwutygodniku „Wspólnota”. Udziela też wypowiedzi eksperckich na portalu Prawo.pl, Rzeczpospolita.pl, czy pulsHR.pl. Prowadzi szkolenia – zarówno wewnętrzne, jak i dostępne dla szerszej publiczności – w ostatnim czasie m.in. w zakresie ochrony sygnalistów, Polskiego ładu, zatrudniania cudzoziemców, czy ostatnich dużych zmian Kodeksu pracy – tzw. work-life balance. Od 2021 r. regularnie występuje jako prelegent na Kujawsko-Pomorskim Forum HR, koncentrując się w szczególności na tematyce ochrony sygnalistów.

Joanna Łąka-Wałach. Dyrektor sprzedaży w Lux Med. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego (kierunek lingwistyka stosowana) oraz Szkoły Biznesu Politechniki Warszawskiej (podyplomowe studia MBA). Na rynku ubezpieczeniowym od 1998 roku, najpierw 13 lat w Amplico Life/MetLife w sprzedaży grupowych ubezpieczeń na życie, potem ponad 10 lat w Generali Życie, gdzie pełniła funkcję dyrektora departamentu sprzedaży ubezpieczeń na życie. Od 2022 dyrektor sprzedaży w Lux Med. Ubezpieczenia, gdzie odpowiada za sprzedaż, produkt, marketing oraz współpracę z siecią szpitali. Prywatnie mama dwójki dzieci, właścicielka rocznego golden retrievera, pasjonatka jeździectwa i dobrej kuchni.

Agnieszka Lange-Olszewska – prezes Fundacji Pro Omnis. Absolwentka Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Posiada długoletnie doświadczenie w zarządzaniu instytucjami finansowymi rynku kapitałowego i bankowości komercyjnej. Pracowała w Banku Handlowym tworząc od podstaw pierwsze w Polsce usługi custudy (powiernicze) dla zagranicznych funduszy inwestycyjnych i banków. W międzynarodowej grupie Wood & Company pełniła funkcję członka zarządu i junior partnera odpowiedzialnego za polski oddział i zdobycie licencji na świadczenie usług maklerskich oraz doradczych. W&Co, uczestniczyła w procesie IPO ponad 20 polskich spółek i wielu więcej w regionie Europy Centralnej i Wschodniej. Po powrocie z Warszawy do Bydgoszczy, trudno było rozstać się z finansami, więc pracowała w Centrali Banku Pocztowego i była dyrektorem oddziału w Banku Polska Kasa Opieki S.A..

Czas zmiany to wielka przygoda współpracy z uczelniami, m.in. Collegium Medicum UMK oraz współtworzenie Kujawsko-Pomorskiej Organizacji Pracodawców Lewiatan, gdzie pracowała jako dyrektor generalny przez ponad 6 lat.

Aż dotarła do swojej pasji tworzenia innowacyjnych rozwiązań w ekonomii społecznej. Biznes z sercem ukradł jej serce. W 2010 roku współtworzyła Fundację Pro Omnis, a od 2016 roku ekonomizuje swoją organizację i inne współtworzące sieć przedsiębiorstw społecznych i franczyzy społecznej KROPKa, której Fundacja Pro Omnis jest liderem.

Projekty WIN-WIN, gdzie każdy wygrywa to model marzeń. Rozwija ideę półki w KROPKI w każdym sklepie. To przestrzeń na produkty, których zakup wspiera działania społeczne organizacji pozarządowych i firm non profit, które zatrudniają osoby wymagające pomocy w życiu codziennym.

W przedsiębiorstwie Talerz Pro Omnis powstają innowacyjnie produkty spożywcze FOODMIX dla osób ze specjalnymi potrzebami żywieniowymi (wysokobiałkowe, o zmienionej konsystencji ułatwiającej połykanie). Cały smaczek w tym, że współtworzą je osoby w potrzebie i to one właśnie, w ten sposób pomagają potrzebującym. Kupujący zaś klienci (czyli np. my wszyscy), przez sam fakt ich zakupu wspierają i tych, którzy będą je konsumowali, i siebie (bo zyskują ok.2 godzin dziennie rezygnując z gotowania), i tych, którzy je tworzą i współtworzą, i wreszcie ponad 5 000 osób, którym pomaga Fundacja Pro Omnis. 

To jest właśnie biznes społeczny, który zaprasza do współpracy i daje Państwa firmom dużo danych do raportów ESG.

Michał Świerczyński – specjalista ds. rynku pracy w Fundacji Aktywizacja, od ponad 27 lat związany ze środowiskiem osób z niepełnosprawnościami. Zawodowo od ok. 18 lat wspierający pracodawców w zakresie zarządzania strukturą różnorodną i zatrudnieniem osób ze szczególnymi potrzebami. Aktywnie wspiera w ramach różnych projektów aktywizację zawodową ww. osoby. Praktyk, który przez wiele lat tworzył, prowadził i wspierał zespół różnorodny w ramach struktur HR i sprzedaży, trener kompetencji miękkich i komunikacji. Prowadzi zajęcia również w zakresie tworzenia i budowania oraz zarządzania zespołem różnorodnym. Na sali szkoleniowej spędził kilkaset godzin. W ramach swoich działań wspiera studentów z niepełnoprawnościami Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Laureat konkursu Lodołamacze.

Ewa Woźniak. Koordynator Biura Terenowego i Regionalnego Inkubatora Przedsiębiorczości w Bydgoszczy.
Od 20 lat aktywnie wspiera tworzenie i rozwój przedsiębiorstw z województwa kujawsko-pomorskiego w zakresie pozyskiwania finansowania z funduszy unijnych w formie instrumentów zwrotnych – pożyczek oraz instrumentów bezzwrotnych – dotacji. Wykorzystując blisko 30-letnie doświadczenie zawodowe m.in. jako menadżer, analityk finansowy oraz zdobytą wiedzę (absolwentka Akademii Techniczno-Rolniczej obecnie Politechniki Bydgoskiej, ukończone liczne kursy i szkolenie zawodowe) pomaga przedsiębiorcom realizować ich małe i duże cele, w tym wprowadzać innowacyjne rozwiązania zarówno na skalę naszego województwa jak i kraju.

Obecnie jest  zaangażowana w realizację projektu pn. Regionalny Funduszu Szkoleniowy II z ramienia partnera projektu, tj. Kujawsko-Pomorskiego Funduszu Pożyczkowego sp. z o.o. odpowiedzialnego m.in. za przeprowadzanie diagnoz potrzeb rozwojowych, opracowanie rekomendacji w zakresie potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych konsultacji.