Świat pracy ewoluuje z minuty na minutę. Czy jesteś przygotowany, aby przewidzieć dynamiczne zmiany w niepewnych czasach?Skutkiem pandemii Covid-19 jest spowolnienie gospodarcze, które na każdego z nas wpłynęło w różny sposób. Na pewno pandemia zmieniła nasz styl życia, to jak pracujemy czy spędzamy wolny czas. Pracodawcy na nowo zdefiniowali miejsca pracy, pracownicy przystosowali się do nowych sposobów wykonywania zadań, a rodziny nauczyły się mieszkać i pracować w tej samej przestrzeni. Przed nami pewnie wciąż wiele wyzwań, ale niektóre odpowiedzi na nie najlepiej poznać, przyglądając się procesom, które zmieniają naszą rzeczywistość.
spójrz na przeszłe i obecne trendy dotyczące siły roboczej, aby stworzyć lepszą przyszłość
Branża HR odgrywać może znaczącą rolę w tych bezprecedensowych czasach, kreśląc scenariusze przyszłości. Już dziś wiemy, że jeśli nie zmierzymy się z czekającymi nas wyzwaniami, pogłębiać się będą takie zjawiska jak luka kompetencyjna. Jako lider HR mamy świadomość ogromnej pracy, jaką trzeba wykonać, aby wciąż tworzyć dobre miejsca pracy, jednocześnie podążając ścieżką transformacji cyfrowej i gospodarczego wzrostu.
Uwzględnianie wszechobecnych zmian jest jednym z najważniejszych przesłań raportu Randstad Flexibility@Work 2021. Przyglądamy się w nim ewolucji elastyczności zatrudnienia, wpływowi technologii na poszukiwane kompetencje oraz rosnącemu znaczeniu różnorodności i integracji w miejscu pracy.