---
title: zapisz się na newsletter
---

[![Randstad](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png?width=236&name=transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png)](https://www.randstad.pl/)

![campaign-1-hero](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/randstad-com-2024/images/campaign-6-hero.png)

# bądź na bieżącoz najnowszymi trendami.

![](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/randstad-com-2024/icons/icon-clock.svg)

zaoszczędź czas

![](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/randstad-com-2024/icons/icon-wallet.svg)

obniż koszty

![](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/randstad-com-2024/icons/icon-puzzle.svg)

znajdź wskazówki

![](https://workforceinsights.randstad.com/hubfs/Assets/randstad-com-2024/icons/icon-light-bulb.svg)

zainspiruj się

## zapisz się na newsletter

Bądź na bieżąco z najnowszymi wiadomościami, trendami i raportami z rekrutacji i rynku pracy. Nasz comiesięczny newsletter otrzymasz bezpośrednio na swoją skrzynkę mailową:

- globalne i lokalne trendy HR
- wiadomości z rynku pracy
- wskazówki dla pracodawców
- raporty na temat rynku pracy
- opinie naszych ekspertów

Subskrybuj i bądź na bieżąco z najnowszymi informacjami ze świata pracy.

## popularne artykuły i materiały

- [![183](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/183.jpg?width=566&name=183.jpg) jak rozpoznać toksyczne środowisko pracy i zapobiegać jego powstawaniu.](https://www.randstad.pl/blog-hr/kultura-organizacyjna/jak-rozpoznac-toksyczne-srodowisko-pracy-i-zapobiegac-jego-powstawaniu/)
- [![1252 (1)](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/1252%20(1).jpg?width=566&name=1252%20(1).jpg) rzeczywisty koszt rotacji pracowników.](https://www.randstad.pl/blog-hr/rotacja-pracownikow/rzeczywisty-koszt-rotacji-pracownikow/)
- [![umowa_o_prace_tymczasową_a_umowa_kodeksowa-2](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/umowa_o_prace_tymczasow%C4%85_a_umowa_kodeksowa-2.jpg?width=566&name=umowa_o_prace_tymczasow%C4%85_a_umowa_kodeksowa-2.jpg) umowa o pracę tymczasową a umowa kodeksowa](https://www.randstad.pl/blog-hr/praca-tymczasowa/umowa-o-prace-tymczasowa-a-umowa-kodeksowa/)
- [![1246](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/1246.jpg?width=566&name=1246.jpg) czym jest analiza zasobów ludzkich?](https://www.randstad.pl/blog-hr/pozyskiwanie-talentow/czym-jest-analiza-zasobow-ludzkich/)

<https://www.linkedin.com/company/randstad-polska/><https://x.com/RandstadPolska><https://www.facebook.com/RandstadPolska/?locale=pl_PL><https://www.youtube.com/user/randstadpl><https://www.instagram.com/randstad.polska/>

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, , HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

[kontakt](https://www.randstad.pl/kontakt-ogolny/) [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/) [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/) [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/) [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/) [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/) [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/) [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)