jak wygląda badanie plany pracodawców?
Badanie Plany Pracodawców od 2008 roku realizujemy wśród funkcjonujących w Polsce firm z kluczowych sektorów gospodarki. Przyglądamy się perspektywom ekonomicznym, kondycji finansowej pracodawców i wpływom makroekonomii na decyzje przedsiębiorstw w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń, prognozując przyszłe trendy na rynku pracy.
W najnowszej edycji, którą realizowaliśmy w październiki i listopadzie 2023 roku, uczestniczyło 1000 przedstawicieli firm, odpowiedzialnych za obszar zatrudnienia i wynagrodzeń. Próba odzwierciedla strukturę polskiej gospodarki.
jakie są najciekawsze wnioski z 48. edycji badania?
Rekordowa liczba firm deklaruje wzrosty płac w pierwszej połowie 2024 roku. Od początku naszego badania nie było takiego wyniku. To świadczy o coraz silniejszej konkurencji o talenty na rynku pracy, ale jest też efektem odpowiedzi na potrzeby pracowników, mierzących się z rosnącymi
kosztami życia. Istotnym czynnikiem są też zmiany w płacy minimalnej, które stymulują wzrosty pensji wszystkich grup
pracowników.
Największa grupa pracodawców zamierza podnieść płace o 7 do 10%. Warto jednak zwrócić uwagę na to, że gdy pytamy badanych, ile wyniosą podwyżki bez uwzględniania wpływu wzrostu płacy minimalnej, to wówczas relatywnie więcej odpowiedzi pojawia się w przedziałach 2-4% i 4-7%.
