instytut badawczy randstad.

W trakcie spotkania zaprezentujemy przedpremierowo wyniki 60. edycji badania Monitor Rynku Pracy, w którym od blisko 15 lat analizujemy oczekiwania pracowników w Polsce, ich decyzje zawodowe i motywacje.

agenda. jakie tematy poruszamy na spotkaniu?

• Witamy w erze pragmatyzmu - ekonomia i rynek pracy
  Stabilizacja gospodarcza kryje pod sobą narastające napięcia w obszarze retencji talentów i presji płacowej. Dowiedz się, jak te makroekonomiczne trendy kształtują relacje między ostrożnymi pracodawcami a asertywnymi pracownikami.
  
• Schłodzenie rynku - ostrożność pracodawców, czujność pracowników
  Pomimo dobrej kondycji finansowej firm, 74% pracodawców planuje utrzymanie zatrudnienia na dotychczasowym poziomie , co prowadzi do spowolnienia dynamiki rynku pracy. Dla pracowników oznacza to rekordowo długi czas poszukiwania zatrudnienia i ograniczone perspektywy rozwojowe. Jak to wpływa na ich decyzje zawodowe?
• Płace pod lupą: jaka jest ich dynamika i co może przynieść nowy rok?
  Czy koncentracja firm na stabilizacji oznacza koniec masowej dynamiki podwyżek? Co w tej sytuacji zamierzają zrobić pracownicy? Bez wątpienia wpłynie to na presje płacową, ale czy także na mobilność talentów?
• Paradoksy pokolenia Z: ambitni, ale mobilni. skupieni na przyszłości, ale niepewni siebie
  Jak zrozumieć pokolenie, które zmienia pracę szybciej niż jakiekolwiek inne, mimo że deklaruje długofalowe cele zawodowe? Odkryjemy sekret najkrótszego stażu pracy na rynku i zbadamy, co napędza ich odejścia: czy jest to tylko niska płaca, czy raczej brak elastyczności i perspektyw? Przeanalizujemy też ich unikalne atuty.

pełny raport dla Państwa w pierwszej kolejności.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami naszego badania i komentarzem eksperckim w trakcie zorganizowanego dla Państwa webinaru. Uczestnicy wydarzenia jako pierwsi otrzymają też pełny raport z badania Monitor Rynku Pracy w wersji polskiej i angielskiej.

nie zwlekaj! już dziś zarejestruj się na bezpłatne spotkanie.