---
title: monitor rynku pracy - instytut badawczy randstad - luty 2025
description: W badaniu Monitor Rynku Pracy analizujemy oczekiwania i decyzje zawodowe pracowników z Polski.
image: https://info.randstad.pl/hubfs/Monitor%20Rynku%20Pracy%20-%2058%20edycja%20-%20raport%20-%20mini.png
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

![252bd609512ac0a9](https://info.randstad.pl/hubfs/252bd609512ac0a9.png "252bd609512ac0a9")

# 58. monitor rynku pracy

### W kwartalnym badaniu realizowanym wspólnie z Instytutem Badań Pollster bierze udział reprezentatywna grupa 1000 respondentów, osób w wieku produkcyjnym, pracujących minimum 24 godziny tygodniowo. W badaniu analizowane są kwestie związane z gotowością pracowników na zmianę miejsca zatrudnienia, poziomem rotacji w firmach, oceną szans na nową pracę, satysfakcją zawodową czy czasem poszukiwania nowej posady. Badanie uwzględnia różne grupy demograficzne i zawodowe. Pokazuje też sytuacje pracowników w najważniejszych branżach polskiej gospodarki.

### W tym wydaniu badania szczególnie przyglądamy się presji płacowej wśród polskich pracowników, analizując skalę wzrostów płac w 2024 roku, satysfakcję talentów z poziomu wynagrodzeń oraz przewidywania dalszych zmian w wysokości pensji.

## najważniejsze dane o rynku pracy zawsze pod ręką:

| ![transparent png-Information_2_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Information_2_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Information_2_Icon_Blue_RGB.png) | stopa bezrobocia w grudniu 2024 wyniosła 5,1%; wzrost przeciętnego wynagrodzenia rok do roku wyniósł 9,8% |
| --- | --- |
| ![transparent png-Overlapping_arrows_Icon_Blue_RGB (1)](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Overlapping_arrows_Icon_Blue_RGB%20(1).png?width=81&height=81&name=transparent%20png-Overlapping_arrows_Icon_Blue_RGB%20(1).png) | do 20% wzrósł odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili miejsce zatrudnienia; po raz pierwszy w historii badania wynagrodzenie znalazło się dopiero na czwartym miejscu wśród powodów |
| ![transparent png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB.png?width=81&height=81&name=transparent%20png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB.png) | 42% osób zmieniających miejsce zatrudnienia zdecydowało się na to z powodu niezadowolenia z obecnego pracodawcy, 38% poszukiwało możliwości rozwoju zawodowego, a 34% korzystniejszej formy zatrudnienia |
| ![transparent png-Wallet_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Wallet_Icon_Blue_RGB.png?width=81&height=81&name=transparent%20png-Wallet_Icon_Blue_RGB.png)   | 57% pracowników otrzymało w 2024 roku podwyżkę pensji, poziomy wzrostów były jednak niższe niż w poprzednich latach; mniej pracowników niż przed rokiem spodziewa się wzrostu pensji w 2025 roku (53%) |

 

## aby pobrać raport, prosimy o potwierdzenie swoich danych:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)