monitor rynku pracy - instytut badawczy randstad - luty 2025

W kwartalnym badaniu realizowanym wspólnie z Instytutem Badań Pollster bierze udział reprezentatywna grupa 1000 respondentów, osób w wieku produkcyjnym, pracujących minimum 24 godziny tygodniowo. W badaniu analizowane są kwestie związane z gotowością pracowników na zmianę miejsca zatrudnienia, poziomem rotacji w firmach, oceną szans na nową pracę, satysfakcją zawodową czy czasem poszukiwania nowej posady. Badanie uwzględnia różne grupy demograficzne i zawodowe. Pokazuje też sytuacje pracowników w najważniejszych branżach polskiej gospodarki.

W tym wydaniu badania szczególnie przyglądamy się presji płacowej wśród polskich pracowników, analizując skalę wzrostów płac w 2024 roku, satysfakcję talentów z poziomu wynagrodzeń oraz przewidywania dalszych zmian w wysokości pensji.

najważniejsze dane o rynku pracy
zawsze pod ręką:

	stopa bezrobocia w grudniu 2024 wyniosła 5,1%; wzrost przeciętnego wynagrodzenia rok do roku wyniósł 9,8%
	do 20% wzrósł odsetek pracowników, którzy w ostatnim półroczu zmienili miejsce zatrudnienia; po raz pierwszy w historii badania wynagrodzenie znalazło się dopiero na czwartym miejscu wśród powodów
	42% osób zmieniających miejsce zatrudnienia zdecydowało się na to z powodu niezadowolenia z obecnego pracodawcy, 38% poszukiwało możliwości rozwoju zawodowego, a 34% korzystniejszej formy zatrudnienia
	57% pracowników otrzymało w 2024 roku podwyżkę pensji, poziomy wzrostów były jednak niższe niż w poprzednich latach; mniej pracowników niż przed rokiem spodziewa się wzrostu pensji w 2025 roku (53%)