plany pracodawców - instytut badawczy randstad - czerwiec 2025

Plany Pracodawców to realizowane dwa razy w roku badanie Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie o najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmianach w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń czy przewidywanej kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową z firm reprezentujących największe sektory polskiej gospodarki. Wyniki Planów Pracodawców publikowane są w czerwcu i grudniu. Badanie realizowane jest metodą CATI (indywidualne wywiady telefoniczne wspomagane komputerowo) na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość przedsiębiorstwa grupie 1000 firm. Projekt został zainicjowany w listopadzie 2008 roku.

W tym wydaniu badania analizowaliśmy postawy pracodawców wobec niedoborów kompetencyjnych na rynku pracy. Czy w takiej sytuacji są oni skłonni do rezygnacji z części swoich oczekiwań wobec kandydatów? Jeśli tak, to z których?

najważniejsze dane o rynku pracy
zawsze pod ręką:

	stopa bezrobocia w maju 2025 wyniosła 5,0%
	18% firm planuje nowe rekrutacje w drugiej połowie 2025 roku, a 5% firm planuje w tym czasie redukcje
	6% firm planuje wzrost wynagrodzeń na początku nowego roku, głównie w branży budowlanej oraz w firmach zajmujących się obsługą nieruchomości i innych przedsiębiorstw, a także w największych przedsiębiorstwach
	39% firm prowadziła w pierwszej połowie roku procesy rekrutacyjne - zdecydowanie częściej kończyły się one sukces niż w poprzednich latach, ale 16% firm musiało zrezygnować z części swoich oczekiwań wobec kandydatów, zatrudnić mniej osób niż zakładały lub w ogóle zakończyć rekrutację bez rezultatu