jakie są najciekawsze wnioski z 55. edycji badania?
6 na 10 pracowników ocenia, że w ich miejscach pracy wynagrodzenie jest odzwierciedleniem kompetencji i dla jego poziomu nie mają znaczenia czynniki takie, jak wiek, płeć, przekonania czy preferencje. Nie zawsze jednak oznacza to, że wynagrodzenia są sprawiedliwe – uważają respondenci. Jednocześnie dla większości badanych system wynagradzania jest klarowny. Warto jednak zwrócić uwagę, że dla co czwartego przedstawiciela pokolenia Z ten system jest skomplikowany. W założeniu, z myślą o sprawiedliwości i klarowności wynagrodzeń powstają nowe unijne przepisy, w których ramach zwiększy się dostępność informacji o poziomach płac w firmach. Dla ponad połowy badanych taka jawność w zakresie przedziałów wynagrodzeń na stanowiskach jest dobrym rozwiązaniem. Zdania są bardziej podzielone, gdyby jawna miała być precyzyjna lista płac.
Od końca 2021 roku obserwujemy wyraźne ustabilizowanie się rotacji pracowników, na które wpływa spowolnienie gospodarcze. Najnowszy wynik jest potwierdzeniem trendu (19% wobec 20% przed kwartałem). Choć te dane uspokajają, to jeden z ważnych czynników wpływających na miernik rotacji – satysfakcja zawodowa – sygnalizować może zmianę w trendzie. Notujemy obecnie jeden z najniższych wyników w ostatnim okresie. Niższy poziom satysfakcji już teraz wpływa na rosnący odsetek pracowników poszukujących aktywnie nowego zatrudnienia. Jeśli przy tym na rynku pracy wróci silna konkurencja o kandydatów, wpływająca na większą atrakcyjność ofert, rotacja już w krótkiej perspektywie może się zwiększyć.
jak wygląda badanie monitor rynku pracy?
Badanie Monitor Rynku Pracy od Randstad realizowane jest od 2010 roku wśród osób pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, samozatrudnionych (o ile posiadają stałą umowę o świadczenie usług jednej firmie) w wieku 18-64 lata. Za pomocą metody CAWI, wspomaganego komputerowo wywiadu realizowanego za pośrednictwem formularza online przez Instytut Badań Pollster, w dniach 20-26 lutego 2024 roku w badaniu wzięła udział grupa 1000 respondentów, reprezentatywna ze względu na wiek, płeć i region zamieszkania.
