plany pracodawców - instytut badawczy randstad - grudzień 2024

Plany Pracodawców to realizowane dwa razy w roku badanie Instytutu Badawczego Randstad, w którym respondentami są pracodawcy wyrażający opinie o najważniejszych obszarach ich działalności, m.in.: planowanych zmianach w poziomie zatrudnienia i wynagrodzeń czy przewidywanej kondycji firm i gospodarki. Pytania kierowane są bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za politykę kadrową z firm reprezentujących największe sektory polskiej gospodarki.

Badanie realizowane jest metodą CATI (indywidualne wywiady telefoniczne wspomagane komputerowo) na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość przedsiębiorstwa grupie 1000 firm. Projekt został zainicjowany w listopadzie 2008 roku.

W tym wydaniu badania szczególnie przyglądamy się dynamice płac oraz wpływowi nowego poziomu płacy minimalnej na ten czynnik. Ponad tradycyjnie w grudniowych edycjach sprawdzamy też, jakie przedświąteczne inicjatywy planują pracodawców dla swoich pracowników.

najważniejsze dane o rynku pracy
zawsze pod ręką:

	stopa bezrobocia w październiku 2024 wyniosła 5,0%
	28% firm planuje nowe rekrutacje w pierwszej połowie 2025 roku, a 8% firm planuje w tym czasie redukcje
	47% firm planuje wzrost wynagrodzeń na początku nowego roku, głównie w branży obsługi nieruchomości i innych przedsiębiorstw, przemyśle, transporcie i logistyce
	w 14% firm wzrost wynagrodzenia wynika z wyższej płacy minimalnej od nowego roku, w 34% przedsiębiorstw to jedna z głównych przyczyn podniesienia pensji
	przy uwzględnieniu zmiany płacy minimalnej średnie poziomy planowanych wzrostów płac będą oscylować wokół 4-7% (31% wskazań), z pominięciem tego czynnika wzrostu na tym samym poziomie są rzadsze