---
title: monitor rynku pracy - 53. edycja badania randstad - rynek pracy 2023
description: W badaniu Monitor Rynku Pracy regularnie pytamy o nastroje i oczekiwania pracowników.
image: https://info.randstad.pl/hubfs/infografika-53-monitor-rynku-pracy.png
---

[![logo-randstad-holding](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2617135/Randstad%20July2017%20Theme/Image/logo2.svg "logo-randstad-holding.png")](https://www.randstad.pl)

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# badanie randstad: 53. monitor rynku pracy

## jak wygląda badanie monitor rynku pracy?

Nasze badanie realizujemy od ponad dekady. Pytamy w nim pracowników o ich perspektywę rynku pracy. Mierzymy rotację pomiędzy miejscami zatrudnienia, sprawdzamy obawy związane z utrzymaniem miejsc pracy i ocenę szans na zmiany w karierze. W każdej edycji dodatkowo analizujemy także rynkowe trendy, które szczególnie interesują pracodawców, z którymi współpracujemy.

W najnowszej edycji, którą realizowaliśmy w sierpniu, uczestniczyło 1000 badanych zatrudnionych w kluczowych gałęziach polskiej gospodarki.

## jakie są najciekawsze wnioski z 53. edycji badania?

Najnowsze badanie Randstad przynosi lepsze nastroje wśród zatrudnionych: do 69 proc. wzrósł odsetek osób przekonanych, że gdyby zaszła taka potrzeba, to znajdą tak samo dobrą lub lepszą pracę. Może to wpływać na uspokojoną w ostatnich kwartałach rotację. Dotychczas oscylowała ona wokół 20 proc. W najnowszym wydaniu dokładnie taki był odsetek osób, które zmieniły pracodawcę. Jednak na rynku pracy pojawia się coraz więcej ofert, a do tego - w ocenie respondentów - na tyle interesujących, że mogą one oznaczać realną zmianę w ich karierze. Powoduje to systematycznie zmniejszanie się grupy pracowników, którzy nie rozważają żadnych kroków w kierunku zmiany miejsca zatrudnienia.

![LP-53MRP-01](https://info.randstad.pl/hubfs/LP-53MRP-01.png "LP-53MRP-01")

Sztuczna inteligencja i roboty w polskich firmach. Czy pracownicy odczuwają obawy? 

Narzędzia oparte na sztucznej inteligencji i automatyzacji coraz bardziej kształtują codzienność zawodową Polaków. Ponad połowa osób, która z nich korzysta w pracy potwierdza, że ułatwia to codzienne obowiązki, a co dziesiąty z tej grupy zaznacza, AI zastąpiła go w wybranych zadaniach

![LP-53MRP-02](https://info.randstad.pl/hubfs/LP-53MRP-02.png "LP-53MRP-02")

## wprowadź swoje dane, aby pobrać przygotowany dla Ciebie materiał:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)