--- title: monitor rynku pracy - instytut badawczy randstad - październik 2024 description: W badaniu Monitor Rynku Pracy analizujemy zmiany na rynku pracy w obszarze wynagrodzeń i zatrudnienia, a także rotację i mobilność talentów. --- ![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB") ## Coś mocnego ### Powiedz coś więcej czytelnikowi Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz. Pamiętaj: - Punktory świetnie - prezentują korzyści - i pomagają zaskarbić sobie klientów. ![Monitor Rynku Pracy - 57 edycja - mockup-2](https://info.randstad.pl/hubfs/Monitor%20Rynku%20Pracy%20-%2057%20edycja%20-%20mockup-2.png "Monitor Rynku Pracy - 57 edycja - mockup-2") # 57. monitor rynku pracy ### Badanie Monitor Rynku Pracy od Randstad realizowane jest od 2010 roku wśród osób pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, samozatrudnionych (o ile posiadają stałą umowę o świadczenie usług jednej firmie) w wieku 18-64 lata. Co kwartał zaproszeni do badania pracownicy z Polski odpowiadają na pytania dotyczące ich sytuacji zawodowej. Dzięki temu jesteśmy w stanie pokazać Państwu poziom rotacji pracowników w firmach, przeświadczenie o dostępności ofert pracy, ale także obawy co do utraty zatrudnienia. W tym wydaniu przyglądamy się również drodze Polaków do pracy: w jaki sposób pracownicy docierają do pracy? czy pracodawcy im to ułatwiają? jakie ma to znaczenie dla przyciągania kandydatów i retencji pracowników? ## najważniejsze dane o rynku pracy zawsze pod ręką: | ![transparent png-Information_2_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Information_2_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Information_2_Icon_Blue_RGB.png) | stopa bezrobocia w sierpniu 2024 wyniosła 5,0% | | --- | --- | | ![transparent png-Group_people_Icon_Blue_RGB (1)](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Group_people_Icon_Blue_RGB%20(1).png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Group_people_Icon_Blue_RGB%20(1).png) | 31% firm planuje nowe rekrutacje w drugiej połowie 2024 roku, a 7% firm planuje redukcje zatrudnienia w drugiej połowie roku | | ![transparent png-Exit_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Exit_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Exit_Icon_Blue_RGB.png) | o 2% wzrósł odsetek pracowników, którzy obawiają się utraty pracy; 61% badanych uważa, że ryzyko utraty zatrudnienia jest znikome lub żadne | | ![transparent png-Sort_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Sort_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Sort_Icon_Blue_RGB.png) | rotacja w firmach utrzymuje się na stałym poziomie 18% - tylu respondentów zmieniło pracodawcę w ciągu ostatnich 6 miesięcy | | ![transparent png-Leafs_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Leafs_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Leafs_Icon_Blue_RGB.png) | 44% badanych zmieniło zatrudnienia, otrzymując lepsze perspektywy rozwoju zawodowego, a 42% zdecydowało się na ten krok ze względu na wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy  | | ![transparent png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB.png) | dla 38% badanych zdecydowało się na zmianę zawodową ze względu na niezadowolenie z obecnego pracodawcy; niższe poziomy satysfakcji zawodowej notujemy w branży budowlanej, handlu i przemyśle | | ![transparent png-Scope_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Scope_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Scope_Icon_Blue_RGB.png) | jedynie 41% badanych w ogóle nie planuje zmian zawodowych - to najniższy wynik od początku badania; 10% respondentów aktywnie szuka nowej pracy, a 49% przegląda oferty  |     ## aby pobrać raport, prosimy o potwierdzenie swoich danych: Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa. RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021 © Randstad Polska 2025 - [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/) - [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/) - [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/) - [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/) - [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/) - [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/) - [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)