Coś mocnego

Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

  • Punktory świetnie
  • prezentują korzyści
  • i pomagają zaskarbić sobie klientów.
Monitor Rynku Pracy - 57 edycja - mockup-2

57. monitor rynku pracy

Badanie Monitor Rynku Pracy od Randstad realizowane jest od 2010 roku wśród osób pracujących minimum 24 godziny w tygodniu, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych, samozatrudnionych (o ile posiadają stałą umowę o świadczenie usług jednej firmie) w wieku 18-64 lata.

Co kwartał zaproszeni do badania pracownicy z Polski odpowiadają na pytania dotyczące ich sytuacji zawodowej. Dzięki temu jesteśmy w stanie pokazać Państwu poziom rotacji pracowników w firmach, przeświadczenie o dostępności ofert pracy, ale także obawy co do utraty zatrudnienia.

W tym wydaniu przyglądamy się również drodze Polaków do pracy: w jaki sposób pracownicy docierają do pracy? czy pracodawcy im to ułatwiają? jakie ma to znaczenie dla przyciągania kandydatów i retencji pracowników?

najważniejsze dane o rynku pracy
zawsze pod ręką:

transparent png-Information_2_Icon_Blue_RGB stopa bezrobocia w sierpniu 2024 wyniosła 5,0%
transparent png-Group_people_Icon_Blue_RGB (1) 31% firm planuje nowe rekrutacje w drugiej połowie 2024 roku, a 7% firm planuje redukcje zatrudnienia w drugiej połowie roku
transparent png-Exit_Icon_Blue_RGB o 2% wzrósł odsetek pracowników, którzy obawiają się utraty pracy; 61% badanych uważa, że ryzyko utraty zatrudnienia jest znikome lub żadne
transparent png-Sort_Icon_Blue_RGB rotacja w firmach utrzymuje się na stałym poziomie 18% - tylu respondentów zmieniło pracodawcę w ciągu ostatnich 6 miesięcy
transparent png-Leafs_Icon_Blue_RGB w tej grupie 44% badanych zmieniło zatrudnienie, otrzymując lepsze perspektywy rozwoju zawodowego, a 42% zdecydowało się na ten krok ze względu na wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy 
transparent png-Face_neutral_Icon_Blue_RGB 38% badanych zdecydowało się na zmianę zawodową ze względu na niezadowolenie z obecnego pracodawcy; niższe poziomy satysfakcji zawodowej notujemy w branży budowlanej, handlu i przemyśle
transparent png-Scope_Icon_Blue_RGB jedynie 41% badanych w ogóle nie planuje zmian zawodowych - to najniższy wynik od początku badania; 10% respondentów aktywnie szuka nowej pracy, a 49% przegląda oferty 

 

 

aby pobrać raport, prosimy o potwierdzenie swoich danych: