instytut badawczy randstad.

W trakcie spotkania zaprezentujemy przedpremierowo wyniki 52. edycji badania Plany Pracodawców, w którym analizujemy zamiary firm w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń.

agenda. jakie tematy poruszamy na spotkaniu?

• W telegraficznym skrócie: gospodarka a rynek pracy
  Twarde dane wskazują na odbicie gospodarcze, które jednak zderza się z dużą rezerwą przedsiębiorców w ocenach przyszłości.
• Kondycja gospodarki i pracodawców
  Mimo że 75% firm ocenia swoją sytuację dobrze, wskaźnik nastrojów stoi pod znakiem ostrożności. Wyraźnie zarysowują się też różnice branżowe - sektor finansowy patrzy w przyszłość z optymizmem, w przeciwieństwie do firmy logistycznych i transportowych.
• Zatrudnienie i wynagrodzenia - plany na 2026 rok
  Rynek w fazie „bezpiecznej przystani”: 78% firm nie planuje zmian w zespołach. Presja płacowa słabnie – podwyżki planuje tylko 39% pracodawców, zazwyczaj w okolicach poziomu inflacji.
• Bonus: pracodawcy pracownikom na święta
  Pragmatyczne podejście do benefitów: 44% firm nie planuje dodatkowych działań, a pozostałe stawiają głównie na spotkania wigilijne i premie w przedziale 50–200 zł.

pełny raport dla Państwa w pierwszej kolejności.

Zapraszamy do zapoznania się z wynikami naszego badania i komentarzem eksperckim w trakcie zorganizowanego dla Państwa webinaru. Uczestnicy wydarzenia jako pierwsi otrzymają też pełny raport z badania Monitor Rynku Pracy w wersji polskiej i angielskiej.

nie zwlekaj! już dziś zarejestruj się na bezpłatne spotkanie.