---
title: plany pracodawców - instytut badawczy randstad - grudzień 2025
description: W badaniu Plany Pracodawców analizujemy zamiary firm w Polsce w obszarze zatrudnienia i wynagrodzeń w 2026 roku.
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

![Plany Pracodawców - 52 edycja - mockup](https://info.randstad.pl/hubfs/Plany%20Pracodawc%C3%B3w%20-%2052%20edycja%20-%20mockup.png "Plany Pracodawców - 52 edycja - mockup")

# 52. plany pracodawców

### Plany Pracodawców to cykliczny projekt badawczy prowadzony przez Instytut Badawczy Randstad nieprzerwanie od listopada 2008 roku. Publikowane przez nas analizy oparte są na wywiadach telefonicznych (CATI) z grupą 1000 przedsiębiorców. Próba ta jest reprezentatywna pod względem wielkości firm oraz ich lokalizacji. W badaniu biorą udział osoby decyzyjne w działach HR, które dzielą się swoimi prognozami dotyczącymi polityki płacowej, planów rekrutacyjnych oraz ogólnej kondycji polskiej gospodarki.

Mimo dominujących nastrojów stagnacji gospodarczej, polskie przedsiębiorstwa zachowują silną kondycję finansową i wchodzą w etap stabilizacji, wstrzymując się od większych zmian w poziomie zatrudnienia. Priorytetem na pierwszą połowę 2026 roku staje się utrzymanie obecnych zespołów przy wyraźnym wyhamowaniu presji płacowej i ograniczeniu planów podwyżkowych do rzadkich i ostrożnych korekt

## najważniejsze dane o rynku pracy zawsze pod ręką:

| ![transparent png-Information_2_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Information_2_Icon_Blue_RGB.png?width=120&height=120&name=transparent%20png-Information_2_Icon_Blue_RGB.png) | stopa bezrobocia w październiku 2025 wyniosła 5,6%; wzrost przeciętnego wynagrodzenia rok do roku wynosi obecnie 7,5% |
| --- | --- |
| ![Favorite_2_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Favorite_2_Icon_Blue_RGB.png?width=81&height=81&name=Favorite_2_Icon_Blue_RGB.png) | mimo przewidywanej stagnacji gospodarczej (54% wskazań), kondycja finansowa przedsiębiorstw pozostaje silna – aż 75% pracodawców ocenia swoją sytuację jako dobrą lub bardzo dobrą, co świadczy o dużej odporności biznesu na wahania koniunktury. |
| ![transparent png-Skills_2_Icon_Blue_RGB (1)](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Skills_2_Icon_Blue_RGB%20(1).png?width=81&height=81&name=transparent%20png-Skills_2_Icon_Blue_RGB%20(1).png) | dynamika rekrutacyjna wyraźnie wyhamowała, a rynek wszedł w fazę stabilizacji zasobów – zdecydowana większość firm (78%) nie planuje zmian w liczebności zespołów w I połowie 2026 r.; wzrost zatrudnienia deklaruje tylko 15% firm (jeden z najniższych wyników w historii), ale plany redukcji są marginalne (5%) |
| ![transparent png-Percentage_up_Icon_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/transparent%20png-Percentage_up_Icon_Blue_RGB.png?width=81&height=81&name=transparent%20png-Percentage_up_Icon_Blue_RGB.png) | presja płacowa słabnie i ustępuje miejsca polityce „status quo” – po raz pierwszy od dłuższego czasu odsetek firm planujących podwyżki spadł poniżej 40%, a ponad połowa przedsiębiorstw (52%) pozostawi pensje bez zmian; planowane podwyżki będą ostrożne i rzadko przekroczą poziom inflacji. |

 

## aby pobrać raport, prosimy o potwierdzenie swoich danych:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)