---
title: 47. monitor rynku pracy - trendy na rynku pracy 2022
description: Najnowszy Monitor Rynku Pracy to badanie, które pokazuje najważniejsze trendy w HR w 2022 roku. W badaniu uwidacznia się presja płacowa.
---

[![logo-randstad-holding](https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2617135/Randstad%20July2017%20Theme/Image/logo2.svg "logo-randstad-holding.png")](https://www.randstad.pl)

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# badanie randstad: 47. monitor rynku pracy

## jak wygląda badanie monitor rynku pracy?

Nasze badanie realizujemy od ponad dekady. Pytamy w nim pracowników o ich perspektywę rynku pracy. Mierzymy rotację pomiędzy miejscami zatrudnienia, sprawdzamy obawy związane z utrzymaniem miejsc pracy i ocenę szans na zmiany w karierze. W każdej edycji dodatkowo analizujemy także rynkowe trendy, które szczególnie interesują pracodawców, z którymi współpracujemy.

W najnowszej edycji, którą realizowaliśmy pod koniec grudnia, uczestniczyło 1000 badanych zatrudnionych w kluczowych gałęziach polskiej gospodarki.

## jakie są najciekawsze wnioski z 47. edycji badania?

21% polskich pracowników w ciągu ostatniego półrocza zmieniło pracodawcę. Do głównych przyczyn wciąż należą wynagrodzenia, ale też perspektywy rozwoju zawodowego. Zdaniem badanych pracowników, firmy wciąż w zbyt małym zakresie wspierają rozwój zawodowy swoich kadr.

![47-mrp-infografika-lp kopia](https://info.randstad.pl/hubfs/47-mrp-infografika-lp%20kopia.png "47-mrp-infografika-lp kopia")

Pracownicy chcieliby przede wszystkim, aby pracodawcy w działaniach rozwojowych uwzględniali szkolenia i kursy podnoszące kwalifikacje (38 proc.), tworzyli perspektywy dobywania nowych umiejętności poprzez przydzielanie nowych zadań i obowiązków (37 proc.), umożliwiali zdobywanie certyfikatów zawodowych (31 proc.) oraz otwierali ścieżki rozwoju stanowiskowego (31 proc.).

## wprowadź swoje dane, aby pobrać przygotowany dla Ciebie materiał:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)