szczecińskie centra usług wspólnych rozwijają się nie tylko ze względu na poziom zatrudnienia, ale także liczbę i jakość obsługiwanych procesów
Pobierz raport i poznaj kilka kluczowych informacji na temat struktury zatrudnienia w centrach BPO, SSC, IT oraz R&D w mieście Szczecin
-
szczecińskie centra usług zatrudniają już 5 600 osób. Szacuje się, że do 2025 roku liczba ta wzrośnie aż o połowę, czyli do 10 tys. (prognozy ABSL). Do największych pracodawców w regionie zalicza się m.in.: 3Shape, Asseco Data Systems, Avid Technology czy Coloplast Business Centre
-
Szczecin wyróżnia najwyższy w Polsce udział firm z krajów nordyckich (Dania, Finlandia, Norwegia, Szwecja). To aż 32% całej struktury zatrudnienia w stolicy województwa zachodniopomorskiego
-
do trzech najpopularniejszych kategorii procesów obsługiwanych w szczecińskich centrach usług zalicza się: usługi IT (rozwój oprogramowania), finanse i księgowość oraz kontakt z klientem
W rozdziale o rynku pracy eksperci Randstad Polska oraz Randstad Sourceright wskazali minimalne, najczęściej oferowane oraz maksymalne stawki, jakie oferują pracodawcy w centrach BPO, SSC, IT, R&D w Szczecinie. Uzupełnij krótki formularz i uzyskaj dostęp do pełnej wersji raportu. Sprawdź, na jakie stawki mogą liczyć kandydaci poszukujący zatrudnienia w Szczecinie w obszarze: F&A: GL, F&A: AP/ AR, Customer Service czy IT.
Raport „Usługi biznesowe w Szczecinie, 2019” przygotowany został na zlecenie Urzędu Miasta Szczecin przez Związek Liderów Sektora Usług Biznesowych (ABSL). Projekt merytorycznie wspierali eksperci Randstad Polska, Randstad Sourceright oraz JLL.