poznaj trendy w wynagrodzeniach stanowisk z obszaru finansowego
Świadome podejście do planowania i ustalania poziomu wynagrodzeń w firmie to jedno z tych działań, które pozwala zmniejszyć rotację. Pomocny jest tu raport płacowy, jako narzędzie, które pozwala na szybką weryfikację czy wystawiona przez przedsiębiorcę oferta wciąż jest atrakcyjna na rynku pracy.
Raport zawiera analizę płac na wszystkich poziomach departamentów finansowo-księgowych w Warszawie, Łodzi, Lublinie, Trójmieście, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Szczecinie.
Zobacz, jak zmieniają się stawki i na co należy się przygotować w najbliższym czasie.