Z poradnika skutecznej rekrutacji dowiesz się:
- jak wygląda model skutecznej rekrutacji opracowany przez Randstad;
- co sprawia, że kandydat jest zainteresowany Twoją ofertą;
- jak dopasować kandydata do kultury organizacyjnej Twojej firmy;
- jak nie tracić niecierpliwych kandydatów
To ważne, bo...
- 60% kandydatów przerywa proces ubiegania się o pracę, gdy uzna, że jest on zbyt uciążliwy,
- 1/3 kandydatów żałuje, że zmieniła pracę. Najczęstszy powód to niezgodność powierzonych obowiązków z oczekiwaniami. Pracownik, który odejdzie z pracy to nietrafiona inwestycja dla obu stron.
Jednocześnie:
- 6/10 firm przyznaje, że jest im trudno znaleźć właściwą osobę podczas rekrutacji.
Pobierz raport i dowiedz się, jak zwiększyć zwiększyć szanse na skuteczną rekrutację.