---
title: czy można mierzyć temperaturę pracownikom?
description: Pomiary temperatury pracowników w związku z COVID-19. Dyskusyjny temat, który budzi wątpliwości.
image: https://info.randstad.pl/hubfs/pomiary-temperatury.png
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# COVID-19: eksperci o pomiarach temperatury - obejrzyj wideo.

czy pracodawca może wykonywać pomiary temperatury swoim pracownikom?

Wiele firm powoli wraca do pełnego funkcjonowania, ucząc się jednocześnie działania w nowych warunkach, które wymagają szczególnej dbałości o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników. Jednym ze środków, które mogą być sprzymierzeńcem w działaniach firm, są pomiary temperatur. Pytanie, czy taki środek mogą stosować polscy pracodawcy?

*![Liliana-Strupp-2](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Liliana-Strupp-2.png?width=50&height=120&name=Liliana-Strupp-2.png)**Wiele argumentów wskazuje na to, że pracodawcy, realizując swoje obowiązki wynikające z kodeksu pracy, nie muszą oczekiwać na szczegółowe wytyczne i zalecenia GIS.*Liliana Strupp, Head of Legal & Public Affairs w Randstad Polska

![Lukasz-Dudzik](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Lukasz-Dudzik.png?width=50&height=120&name=Lukasz-Dudzik.png)*Warto przypomnieć wyrok NSA, w którym sąd wskazuje, że pracodawca ma obowiązek wykorzystać każdą zdobycz naukową, każdy postęp techniczny, każde doświadczenie życiowe dla wzmocnienia ochrony zdrowia i życia pracowników.*  
Łukasz Dudzik, starszy specjalista ds. prawa pracy w Randstad Polska

*![malgorzata-branska](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/malgorzata-branska.png?width=50&height=120&name=malgorzata-branska.png)**Należy jednak pamiętać, że zgromadzone podczas pomiarów dane powinny być przetwarzane z zachowaniem zasad z art. 5 Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych.*Małgorzata Brańska, Inspektor Ochrony Danych w Randstad Polska

Różnymi perspektywami i prawnymi aspektami pomiarów temperatury eksperci Randstad dzielą się w przygotowanym dla pracodawców materiale wideo.

![zawartość poradnika](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/Help_Icon_Blue_RGB.png?width=60&name=Help_Icon_Blue_RGB.png)

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)