---
title: plany pracodawców - 42. edycja - trendy na rynku pracy 2020
description: Plany Pracodawców to sondaż, w którym co pół roku pracodawcy dzielą się planami w zakresie wynagrodzeń i zatrudnienia w swoich firmach.
image: https://info.randstad.pl/hubfs/42%20PP%20-%20zmiana%20zatrudnienia.png
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# plany pracodawców - edycja 42.

## jak wygląda badanie plany pracodawców?

Od 2009 roku Instytut Badawczy Randstad realizuje badanie Plany Pracodawców. Co pół roku dzięki współpracy z ekspertami Gfk Polonia poznajemy oceny pracodawców dotyczące przyszłej sytuacji gospodarczej w kraju, ale także aktualnej kondycji finansowej badanych przedsiębiorstw. Ważnym elementem analizy są także plany w zakresie poziomu wynagrodzeń i zatrudnienia pracodawców z różnych sektorów gospodarki. Ponadto w związku ze świętami Bożego Narodzenia sprawdzamy, jakie inicjatywy firmy podejmują przy tej okazji – czy planują przyznać pracownikom okolicznościowe premie, czy zdecydują się na bony towarowe lub podarunki?

W tej edycji badania wzięło udział 1000 respondentów – przedstawicieli polskich pracodawców z kluczowych sektorów gospodarki. 

## jakie są najciekawsze wnioski z 42. edycji badania?

Choć oceny perspektyw polskiej gospodarki i sytuacji polskich firm wciąż nie są optymistyczne i nadal odczuwamy silny wpływ pandemii Covid-19, to jednocześnie pojawią się pierwsze optymistyczne sygnały. Udało się odwrócić negatywny trend w kwestii poziomu zatrudnienia. Plany w zakresie tworzenia nowych miejsc pracy pojawiają się w odpowiedziach pracodawców dwa razy częściej niż zapowiedzi redukcji. 

![42 PP - zmiana zatrudnienia - strona glowna](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/42%20PP%20-%20zmiana%20zatrudnienia%20-%20strona%20glowna.png?width=495&height=502&name=42%20PP%20-%20zmiana%20zatrudnienia%20-%20strona%20glowna.png)

Pracodawcy mają też lepsze informacje w kwestii płac – w części polskich firm wzrosną wynagrodzenia, ale w dużej mierze wpływ na to będzie miała zmiana poziomu płacy minimalnej na początku 2021 roku.

### potwierdź swoje dane, aby pobrać raport:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)