Tarcza antykryzysowa wprowadziła szereg rozwiązań, które mają ułatwić firmom funkcjonowanie w nowej rzeczywistości. Takimi instrumentami są m.in. przestój ekonomiczny i obniżenie wymiaru czasu pracy. W pierwszym wypadku firma może uzyskać częściowe dofinansowanie wynagrodzenia dla pracowników, którzy znajdują się w przestoju, w drugim z kolei obniżyć wymiar czasu pracy maksymalnie o 20%, ale nie więcej niż do 50% etatu.
co znajdziesz w naszym poradniku wideo?
#1 jakie warunki muszą zostać spełnione, by Twoja firma mogła ubiegać się o pomoc
#2 ile wynosi wysokość wsparcia i w jaki sposób możesz się o nie ubiegać
#3 jakie grupy pracowników nie mogą zostać objęte wsparciem
ekspert randstad
Liliana Strupp
Head of Legal & Public Affairs w Randstad Polska, członek zarządu Polskiego Forum HR