---
title: monitor rynku pracy - 42. edycja - trendy na rynku pracy 2021
description: Monitor Rynku Pracy to cykliczne badanie Randstad, w którym sprawdzamy poziom rotacji pracowników, szanse na nowe zatrudnienie i obawy o utratę posady.
image: https://info.randstad.pl/hubfs/42MRP-podglad.png
---

![transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB](https://info.randstad.pl/hubfs/transparent%20png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB.png "transparent png-Randstad_Master_Logo_Horizontal_Blue_RGB")

## Coś mocnego

### Powiedz coś więcej czytelnikowi

Nagłówek i druga linia nagłówka mówią nam, co oferujesz, a nagłówek formularza pomaga dobić targu. Tutaj możesz wyjaśnić, dlaczego Twoja oferta jest tak rewelacyjna, że warto dla niej wypełnić formularz.

Pamiętaj:

- Punktory świetnie
- prezentują korzyści
- i pomagają zaskarbić sobie klientów.

# monitor rynku pracy - edycja 42.

## jak wygląda badanie monitor rynku pracy?

Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem, który realizujemy w Polsce od 2010 roku. Badamy rynek pracy z perspektywy pracowników i pytamy ich m.in. o rotację zatrudnionych pomiędzy firmami, przyczyny zmian oraz obawy związane z ich karierą zawodową. Od początku pandemii COVID-19 analizujemy też wpływ sytuacji epidemicznej na ocenę szans pracowników na zatrudnienie oraz ocenę ryzyka utraty pracy.

W tej edycji badania, zrealizowanej w grudniu, wzięło udział 1001 respondentów zatrudnionych w kluczowych branżach gospodarki. 

## jakie są najciekawsze wnioski z 42. edycji badania?

II fala pandemii i związany z nią powrót obostrzeń w działalności niektórych sektorów gospodarki wpływa na ocenę szans zawodowych i obawy pracowników o utratę zatrudnienia. Zmiany na rynku pracy spowodowane przez Covid-19 widoczne są szczególnie w kwestii czynników, które są powodem zmiany zatrudnienia. Wyraźnie widać spadek znaczenia poziomu wynagrodzeń.

![42MRP-LP](https://info.randstad.pl/hs-fs/hubfs/42MRP-LP.png?width=554&height=402&name=42MRP-LP.png)

Zresztą poziom wynagrodzeń dla wielu polskich pracowników w 2020 roku nie zmienił się znacząco. Zaledwie 1/3 mówi o podwyżkach, podczas gdy w 2019 roku wzrost pensji dotyczył co drugiego zatrudnionego.

### potwierdź swoje dane, aby pobrać raport:

Randstad Polska Sp. z o.o. jest spółką zarejestrowaną w Krajowym Rejestrze Sądowym pod nr. 0000157531. Adres siedziby głównej Randstad Polska Sp. z o.o. al. Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa.  
RANDSTAD, ![pobrane](https://info.randstad.pl/hubfs/Assets/logo/pobrane.svg), HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V. © Randstad N.V 2021  
© Randstad Polska 2025

- [kontakt](https://www.randstad.pl/dla-pracodawcy/kontakt/)<https://www.randstad.pl/en/employers/contact/>
- [ciasteczka](https://www.randstad.pl/cookies/)
- [mapa strony](https://www.randstad.pl/mapa-strony-spis-zawartosci/)
- [nadużycie marki](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/naduzycie-marki/)
- [reklamacje](https://www.randstad.pl/napisz-do-nas/)
- [polityka prywatności](https://www.randstad.pl/ochrona-danych-osobowych/)
- [polityka praw człowieka](https://www.randstad.pl/o-randstad/lad-korporacyjny/ochrona-praw-czlowieka/)