logo-randstad-holding

Współpraca z osobami ceniącymi elastyczną formę zatrudnienia może przynieść wiele korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom. Taka forma wymaga jednak odpowiedniego podejścia. Mimo iż pracownicy tymczasowi nie stanowią stałego personelu organizacji, to warto odpowiednio pielęgnować relacje z nimi i nigdy nie palić mostów. 

Zdolny pracownik tymczasowy to prawdziwy skarb, który pomaga firmie rozkwitać. Jeśli tylko odpowiednio o niego zyskasz znajomość z wartościowym człowiekiem, który w razie potrzeby w przyszłości ponownie wesprze firmę w kolejnych wyzwaniach.

Pobierając ten materiał dowiesz się:

  • jakie są trzy główne aspekty, pozwalające zwiększyć zaangażowanie pracowników tymczasowych
  • jak zastosować tę wiedzę bezpośrednio w Twojej firmie